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职 场 中 最 忌 讳 的 跳 槽 理 由 ( 共 2 页 ) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可 -- -- 内页可以根据需求调整合适字体及大小 -- 职场中最忌讳的跳槽理由 这是一篇由网络搜集整理的关于职场中最忌讳的跳槽理由的文档，希望对你能 有帮助。 职场中最忌讳的跳槽理由 1、收入低没干劲 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精 神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时 聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。 而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收 入，你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大 打折扣，即使你有卓越的 `才能也很难获聘。 2、人际关系复杂 这个问题基本是禁区。人际关系问题是个难题，所谓 “你永远摆不平，但不 玩还不行 ”。让所有人都说你好是不可能的，领导认可你，但群众也许对你