领导干部年度考核工作制度.docVIP

1 - 领导干部年度考核工作制度 一、实行干部考核预告制度是深化干部人事制度改革的一项重要措施，是加强对干部的管理和监督的有效途径。为进一步深化干部人事制度改革，更好地落实广大干部群众对领导班子和领导干部年度考核工作的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大干部工作中的民主，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部考核工作暂行规定》，结合本区实际，制定本规定。 二、实行干部考核预告制度是扩大民主，加强监督，完善考核，深化改革的一种形式，有利于提高干部考核工作的针对性，全面了解干部学习、思想、工作、作风、生活、社交等方面的情况，客观、公正、准确地评价领导班子和领导干部；有利