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- 2021-11-18 发布于江苏
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企业人力资源管理师
三级总复习大纲(二)
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2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲(二)
红色和加★为必须掌握的要点
第三章培训与开发
培训需求分析的作用P115 :
①有利于找出差距确立培训目标 ②有利于找出解决问题的方法 ③有利于进行前瞻性预测分析
④有利于进行培训成本的预算 ⑤有利于促进企业各方达成共识
★培训需求分析的实施程序P118-121
(一)做好培训前期的
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