2021年开展人才工作集中宣传活动方案范文.docxVIP

关于2021年开展人才工作集中宣传活动方案范文 为全力做好人才工作，以推进社会主义新农村建设为目标,大力实施乡村振兴战 略，培养造就一批有文化、懂技术、会管理、善经营、能致富的农村实用人才队伍， 为我镇新农村建设提供强有力的人才保证和智力支持。XX园镇2021年人才工作将 从以下几个方面来做。 一、完善人才工作科学推进和考核机制 1、 强化人才工作领导职责。按照党管人才原则,进一步完善科学决策、分工协 作、沟通协调和督促落实机制，各村建立人才工作联络点,由各村主要负责人负总 责，在村干部中确定一名支部委员为人才工作联络员。做至!］有场所、有人员、有经 费。发挥人才工作各职能站所、社区作用，形成各司其职、齐抓共管、通力合作的人 才工作局面。 2、 建立全镇人才工作信息库。坚持把人才资源作为第一资源来规划和开发，组 织召开一次由各村支部书记、主任、有关企业负责人和有关部门领导参加的座谈会， 研究分析全镇人才队伍建设状况，部署开展人才队伍状况和优秀在外人才情况调查统 计，根据其主要特长、技能，愿意提供的服务等将人才分类，逐一进行登记造册，建 立人才信息库，实现信息资源的有效共享。 3、 完善人才工作经常性调度。完善人才工作领导小组例会制度,开展人才工作 调研,交流工作情况，研究解决重要问题。完善实施重大事项备案通报制度,加大工 作协作力度，促进人才工作信息交流，提高工作调度的时效性和科学性。 4、 实行人才工作目标责任制。从人才工作领导、人才队伍建设等五个方面加强 对各村干部的考核,重点考核制定人才发展规划。同时,强化日常考核,并把考核结 果作为年度村干部综合考核的重要内容之一。 二、以用为本，引领各类人才向发展一线集聚 1、 实施〃基础团队培育工程。一是进一步完善党员干部学习制度和机关党员 干部学习工作例会制度，提高机关党员干部对政策法规、业务知识和工作方法的掌 握。二是建立村级后备干部培养机制，把文化水平较高的退伍军人、回乡大中专毕业 生、视野宽阔的外出务工返乡人员和农村带动能力突出的致富能手等党员认可、群众 满意的优秀人才选拔到村级后备干部队伍中。三是加强对年青党员、后备干部的使用 和培养，积极鼓励党员干部参加学历晋升和资历考试，更新干部知识结构，开阔干部 眼界,增强处理经济社会发展中各类问题的能力。四是大力开展党员人才活动,把党 员培养成致富能人，把致富能人中的先进分子培养成党员，把党员致富能人培养成村 干部。积极培养一批创新创业人才基础团队。 2、 充分挖掘社区人才力量。实施镇人才作用发挥工程，建立能上能下、能进能 出、竞争择优、充满活力的用人机制，为人才提供施展才华的舞台，做到人尽其才、 才尽其用。要在摸清全镇人才情况的基础上，充分整合人才资源，积极创设活动载 体，组织、吸引各行各业的能人，特别是党员干部、技术人员等，开展各种岗位竞 赛、便民服务和文化活动。 3、深入实施人才培养活动。围绕我镇经济发展实际，深入实施人才培养工程, □□努力培养20名村居致富带头人，发挥示范作用，引领群众致富增收；培训50名农 村实用人才，培养一批农业技术骨干，壮大高素质农村人才队伍。 □□ 三、营造氛围,积极打造人才创新创业良好环境 1、深入开展人才服务活动。认真组织开展人才走访慰问等人才服务活动。充分 发挥镇党委统筹作用，对引进的高层次创业人才,实行〃一名人才、一位领导、一包 到底〃工作责任制，坚持实行科级领导干部联系优秀人才、重点企业及重点创业项目 制度，为创业人才干事创业创造良好氛围。 2、加大人才工作宣传力度。组织开展人才工作集中宣传活动。开辟宣传窗 口 ，加大对有突出贡献人才和重才爱才先进单位事迹的宣传力度。围绕人才工作重 点，利用宣传媒体大力宣传人才工作的方针政策,宣传各类优秀人才先进事迹,在全 镇营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，让优秀人才的奉献和 价值得到充分认可和体现。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。 注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力 不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有〃多一事不如少一事、事不关 己高高挂起”的思想；〃四个意识〃、〃四个自信〃、〃两个维护〃在工作实践中没 有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习 虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉 性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在〃实用主义现 象,学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。 工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念 头,致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创 新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造