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党建带团建工作经验交流会情况汇报 党建带团建工作阅历总结  省委组织部和团省委《关于进一步加强基层党建带团建工作的意见〔试行〕》下发后，我部结合新时期党的建设和组织工作实际，根据“五带一优化〞的要求，留意把握党建带团建工作的重点，通过完善工作机制,切实把团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设统一纳入党的基层组织建设总体目标，形成了党建带团建、党团同进展的良好格局。现将有关状况汇报如下：  一、坚持两个到位，夯实团建基础。一是做到思想到位。《意见》下发以来，我们深刻认识到抓好党建带团建工作，不仅有利于稳固党在青年中的群众基础和执政基础，而且有利于全面促进党建工作的深入开展。为此，我部把支持青年工作作为一项重要工作来抓，明确分管部长及相关处室的具体职责，通过了解把握区县团委书记的设置及班子组成、工作开展状况，加强对团干部的关注。二是做到组织领导到位。为保证“党建带团建〞工作的落实，要求区县委、乡镇〔街道〕党〔工〕委都要明确一位领导分管团建工作，区县、乡镇政府要明确一位领导协调团建工作。同时，我们注重引导基层团组织主动争取党委部门对青年工作的支持和关注，在实践中共同摸索“党建带团建〞的胜利阅历。 二、强化两个重点，重视思想建设。首先是强化思想作风建设。为切实加强团的思想作风建设，根据市委的总体部署，各区县委、乡镇〔街道〕党〔工〕委以及其他基层党组织，把加强对青年的政治思想教育与党员教育一起讨论、一起部署、一起落实。重点在全市基层团组织特殊是农村基层团组织中深入扎实地开展了“三个代表〞重要思想学习教育活动，并通过举办报告会、座谈会、演讲会、学问竞赛、征文竞赛等形式多样的活动，引导青年增添为某某经济进展建功立业的决心和信念。为进一步做好青年团员的思想政治工作，各级组织部门通过协作基[找文章到大秘书-/.damishu -一站在手，写作无忧！]层团组织召开座谈会，开展谈心活动，把握团员青年的思想脉搏，准时发觉苗头性问题并加以教育引导，关心他们提高思想政治素养，增添宗旨观念。其次是强化能力建设。各级组织部门始终把团干部作为党校教育培训的主要对象之一，在各类培训班次中都支配了肯定数量的团干部进行重点培训。如近些年来的几任团市委书记均支配参与了省委组织部举办的中青年后备干部培训班。同时，区县、乡镇党校每年也都支配一部分优秀团干部和青年干部进行定期培训，不断提高团干部的政治理论水平和实际工作能力。三、做到两个同步，增添组织建设。第一，坚持党建团建同步开展。针对村级团组织普遍弱化的问题，我们明确要求基层党组织在开展“六个好〞乡镇党委和“五个好〞村党支部创建活动中，把加强团组织建设作为重要工作来抓，明确考核指标与分值，催促基层单位在抓党建的同时切实抓好团建工作。第二，坚持党团组织同步建设。在团组织换届工作中，对团的组织设置、干部配备留意做到统筹考虑，力求配齐配强团的领导班子。同时，伴随着社区党建和非公有制经济党建工作的开展，我们重点在新的领域开展了党建带团建工作，有利地增添了各级团组织的凝聚力、战斗力和创造力。四、创新一个机制，抓好队伍建设。在党建带团建工作中，我们注重团干部选拔任用机制的创新，大力加强各级团的领导班子建设。一是各级党委在任免、调动同级团委书记时，一般都能事先征求上级团委的意见，经协商一致后，由同级党委发文任免、调动，并抄报上一级团委备案。二是主动创造条件，通过挂职、蹲点、轮岗、沟通等多种形式，使优秀团员、青年干部在实践中经受锻炼、丰富阅历、增长才能。三是重视民主推优工作。在推举区县副科级以上后备干部中，同等条件下优先考虑年轻干部，有效地拓宽了年轻干部的选拔渠道。在推举县级后备干部中适当放宽对任职年限的要求，从而使一批德才兼备的优秀青年干部进入县级后备干部队伍。2021年依据市委支配，我部还面向全省公开选拔了1名团市委副书记。在领导干部的选配上，留意向优秀年轻干部倾斜，做到“三个优先〞，即同等条件下，优先使用团干部；领导班子结构不合理，优先补充团干部；重要岗位配备人选，优先考虑团干部。自1993年以来，我市的四任团市委书记〔不含现任〕，已有2名走上厅级领导岗位，1名沟通到区委书记岗位，1名沟通到政府局长岗位。总之，近年来，党建带团建工作的开展，不仅使我市党的自身建设得到加强，而且使团建工作在党建的带动下，通过整思想、强班子、抓队伍，取得了肯定的成效。但同中央和省市委的要求相比，还有不少差距。党建带团建在具体实施中还存在一些亟待解决的突出问题，一是个别党组织对党建带团建工作的认识和工作措施还不到位；二是县乡机构改革后，很多乡镇团干部实行兼职，精力分散，减弱了团组织的作用；三是企业下岗〔失业〕人员的增多，农村富余人员以及外来人口流淌频繁，给党、团组织活动和团员的教育管理带来诸多不便，在肯定程度上影响了党建带团建工