政治生态的优秀调研报告.pdfVIP

政治生态的优秀调研报告 人政策取向的转变。据调查发现，一些地区已经开始由重能 人向重贤人转变。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成 风，贤人政治不仅是西方政治学的善政，也是我国自古以来 就强调的用人方略。要坚持多用贤人，慎用能人，要重视各 级干部人才的党性修养、法治素养和道德品行，要全面立体 地考察干部人才，同人力资源公司进行合作，设计全面考察 干部人才指标及统计量表，延伸考察的范围、时间、对象， 防止出现能人巨腐现象的再发生。制度千般好有时不如一人 用好，用好人是营造良好政治生态的关键举措。 2. 要建立公平正义的竞争机制。 之所以有 706%的人认为 N 地市领导干部的工作状态不好，大部分人都是无聊打发、 随意应付和按部就班了事，其原因就是面对潜规则无能为力 是他们最大的忧虑。所以，调查反映优厚的福利和公平的竞 争机制是提高干部积极性的两大主要动力。而随着全面从严 治党和全面依法治国的顺利部署，许多单位的暗色收入也势 不可挡地基本被取消。因此，要提高干部的积极性就必须打 破潜规则，树立明规则，切实建立公平正义的竞争机制。动 第