通用管理力基础级个人与团队管理(ppt).pptxVIP

通用管理能力基础级 个人与团队管理（下） 1 1 课程导学 课程内容和学习目的 课程体系介绍 课程学习资源 学习方法简介 学习进度安排 2 第一单元和第二单元的学习 3 第一单元和第二单元的课堂练习 课程安排 2 企业的眼睛看当今的大学生你认为如何？如打算如何？ 3 鸿沟一：就业心态 从精英阶层—普通劳动者（北大学子买肉） 偏差的期望值 56%大学生对自己求职工资底线为1000—3000元，平均值为2246元，而全国居民人均可支配收入最高的深圳为1798元/月。 80%毕业生选择到上海、北京、深圳、广州四地，今年有17%的岗位因为供求不匹配而消亡。 不愿意到二线和边远城市，以上地区的GDP50%来自工业，需要的是熟练工人，只有第三产业需要知识密集型的大学生。 过分追求一次性就业率 缺乏社会责任感：公司、员工、投资者 缺乏务实精神、不能脚踏实地 攀比心态 4 鸿沟二：知识不等于能力 知识有限：理论知识 Vs 实战知识 社会经验缺乏：眼高手低、纸上谈兵 知识缺乏普遍适用性和通用性，如自我管理能力、团队管理能力、人力资源、财务管理、工作沟通、客户管理、质量和项目推进、处理冲突、创新能力 5 鸿沟三：缺乏务实职业生涯规划 求学期间的规划：一年级为试探期、二年级为定向期、三年级为冲刺期、四年级为分化期 职业生涯的规划： 探索阶段（毕业—工作2年）； 确立阶段（24—