员工病事假管理办法.pdfVIP

实用文档 员工病假、工伤、事假、 产假、旷工管理办法 为加强公司员工病假、工伤、事假的管理，确保公司正常的 工作秩序，保障员工患病、事假、工伤期间的权益，特制定本办 法。本办法适用于本企业签订无固定期限合同和固定期限合同员 工。 第一章 病假管理 第一条 为了确保员工身心健康， 公司定期组织为员工体检， 做到有病早预防、早发现、早治疗。 第二条 病假的请假程序 1、当员工患病需要休息时，需本人或部门负责人申请员工请 假审批流程；中层及以上干部请假申请中层干部请假审批流程。 2、1 天病假需持有哈尔滨市区社保指定医疗机构出具的病情 诊断和医生出具的休息证明（需加盖医院公章，并注明具体休息 时间）；1 天以上病假需持有哈尔滨市三甲级医院出具的病情诊断 和医生出具的休息证明 （需加盖医院公章， 并注明具体休息时间）