中职就业指导最新版本.ppt

中职生就业指导; 一、树立正确的就业观 二、从成才到成功 三、面试技巧 四、结束语;树立正确的就业观; 据调查，从目前招聘的情况看，越来越多的企业意识到“人才”和“学历”不是简单划等号。而具有“职业资格证书”的中职生踏实肯干，动手能力强，年龄较低，可塑性较强。初期可以作为技术工人，参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员。; 二、培养健康的就业心态 树立正确的就业观;当前毕业生择业观念上存在的几种误区;树立新型择业观，提倡理智择业 ;1、能发挥自己作用的职位就是“体面职位” ;研究生放下身段参与竞聘; 2、现在能就业就不要等“下次”的机会;3、部分毕业生对“先就业，后择业”持反对意见;4、不要怨天尤人，着力在学校期间全面提高自身素质;5、树立良好的就业道德观念，不得随意毁约 ;从成才到成功;一、从学生到职业人角色转换的内容 1、 从“要”到“给”的转变，从“索取”到“贡献”的转变。 从企业的角度来说，企业对人才的判断有两个要求： 一个叫做潜力，看你未来成长的空间； 一个叫做贡献，你的加入对这个团队能够产生什么样的价值。 作为职业人，应考虑我能为单位带来什么?我能为企业创造什么?而不应首先去想单位、企业或老板应该给我什么样的回报?只