乡村环境卫生工作考评实施方案.docVIP

乡村环境卫生工作考评实施方案 为了贯彻落实市委、市政府《关于开展全市农村（社区）环境卫生集中整治建设美丽乡村活动的通知》精神。促进我区乡村环境卫生管理工作的规范化和制度化，结合我区实际制定本办法。 一、指导思想 按照《国家卫生城市标准》和《市国家卫生城市长效管理细则》的要求，通过组织环境卫生考评活动，在我区乡村范围内营造环境卫生工作“比、学、超”的氛围，激发各村委会重视环境卫生工作的热情，从而加快我区建设美丽乡村工作的进程。 二、组织领导 为加强对环境卫生考评工作的领导，确保考评工作的公平、公开、公正有效，成立以下机构： 1．领导小组 2．办公室： 3．考评组： 三、考评操作 （一）考评要求 为确保考评工作的有效性和严肃性，考评人员必须严格按照考评项 目、考评内容和评分标准进行记录评分，做到评分有依据、考评有记录、整 改有登记。 （二）考评范围 二十四个居（村）委会辖区内的环境卫生 （三）考评结果得分 月考评得分以 100 分起点，按本项 1、2、3 条扣分。 第1 页共6页 1．考评组扣分：考评小组每周对各居（村）委会辖区范围内的乡村道 路、空地、田园、办公区域、公共用地、村民房前屋后等各区域的环境卫生 进行一次考评。考评时考评人员根据居（村）委会环卫队和外包保洁企业工 作中存在的问题，按《外包保洁企业环境卫生工作考评表》、《区村（居） 委会环境卫生工作考评表》标准，分别认真地对居（村）委会环卫队和外包 保洁企业进行扣分，并将其平均值作为本周被扣分数，月末再将四周被扣分 数的平均值作为当月的被扣分数。 2．巡查结果扣分：由区委督查室、区政府督查室、城管局市容办、环 卫所业务督查室等四部门单独对辖区内各居（村）委会环境卫生进行巡查。 巡查人员对巡查中发现的问题按《区村（居）委会环境卫生工作考评表》、 《外包保洁企业环境卫生工作考评表》标准，分别认真地对居（村）委会环 卫队和外包保洁企业进行扣分，并拍照记录，提出整改期限和在微信工作平 台发布，如不能按时达到整改要求的给予做两倍扣分处理。三个部门在巡查 中的扣分将单独在当月考核总得分中直接扣除。 3．居（村）委会检查扣分：居（村）委会每周组织两次有居（村）委 会主要领导、分管领导、保洁企业负责人、居（村）民小组长共同参与的检 查组，按《区村（居）委会环境卫生工作考评表》、《外包保洁企业环境卫 生工作考评表》标准对居（村）环卫队和保洁企业工作进行考评扣分，每次 按 1/8 值计入月扣分。（四）参考评分 1．省、市、区检查结果奖罚分：凡获得省级检查表扬的每次奖 10 分，凡获得省级检查批评的每次罚 10 分；凡获得市级检查表扬的每次奖 5 分，凡获得市级检查批评的每次罚 5 分；凡获得区级检查表扬的每次奖 3 分，凡获得区级检查批评的每次罚 3 分。 第2 页共6页 2．媒体褒贬奖罚分：凡获得省级媒体表扬的每次奖 10 分，凡获得省 级媒体曝光的每次罚 10 分；凡获得市级媒体表扬的每次奖 5 分，凡获得市 级媒体曝光的每次罚 5 分。 四、考评通报 1．每月考评工作结束后，考评小组将按考评得分情况进行汇总排名， 并将在考核中发现的问题和评比名次进行通报。 2．各居（村）委会、各外包保洁企业要对照通报上涉及的问题及时排 检整改并巩固，发现未整改的处于两倍扣分并计入次月的扣分。 五、考评结果及参考评分的运用 参照《市国家卫生城市长效管理机制》奖罚条款，通过考核评比工作 开展奖优罚劣活动，促进各责任片区尽职尽责，进一步激励先进、鞭策后 退、使我区乡村环境卫生工作保持积极进取的动力和活力。 （一）奖罚 考评小组将每月各居（村）委会的环境卫生考评得分进行排名，并根 据排名情况对居（村）委会和外包保洁企业做出如下的奖罚： 1．对居（村）委会及居（村）环卫队的奖罚 (1) 凡当月没有被扣分的居（村）委会，根据保洁人员的多少，分 A 类 8000 元， B 类 6000 元， C 类 4000 元给予奖励。 A 类居（村）委会：凡保洁人员在 18 人（含 18 人）以上的居（村）委 会，书记、主任、分管干部和各居（村）民小组保洁员每人当月各奖励 300 元； B 类居（村）委会：凡保洁人员在 10-17 人之间的居（村）委会，书 记、主任、分管干部和各居（村）民小组保洁员每人当月各奖励 300 元； 第3 页共6页 C类居（村）委会：凡保洁人员在 10 人（含 10 人）以下的村（居）委 会，书记、主任、分管干部和各居（村）民小组保洁员每人当月各奖励 300 元； （2）凡是每月考评得分在 100-95 分之间（含 95 分）的居（村）委 会，书记、主任和分管干部及被扣分的居（村）民小组保洁员等人都各扣除 当月绩效工资的 10%；凡是每月考评得分在 95-90 分之间（含 90 分）的居 （村