镇中层干部竞聘方案.docVIP

1 - 镇中层干部竞聘方案 一、指导思想 加快乡镇人事制度改革，进一步转变观念，积极引进先进的干部队伍管理机制，理顺干部管理程序，进一步提升管理水平和效能，培养一批工作能力强，有一定管理实践经验的优秀干部，促进更好更快地发展。 二、基本原则 公平、公开、竞争、精干、高效 三、应聘人员的基本条件 在坚持正确的政治方向，遵守镇各项规章制度的前提下，需同时符合以下条件： 1、竞聘人员为本镇在编在岗的机关事业单位人员，年龄在45周岁以下（即1967年1月1日以后出生）；学历为高中以上，基层工作经验3年以上；从事竞聘岗位工作至少1年。