普外二科2015年护理人力资源情况分析.pdfVIP

普外二科 2015 年护理人力资源情况分析 为医院和科室合理配置护理人力资源提供依据，提高护理人力资源利用效果， 进而提高护理质量，现将 2015 年全科护理人力资源情况分析如下。 一、护理人员配置情况分析 截止 2015 年 1 月底， 2013 年前科室共有护士 15 名， 2013 年新进护士 5 名， 2014 年新进护士 6 名，现全科共有护士 26 人，其中护理岗 26 人。占护士总数的 100% ，病房编制床位数与病房护士比为 1：0.50 ，实际开放床位数与病房护士比为 1：0.325 。 二、护理人员年龄结构分析 （一）整体。 全科护理人员平均年龄为 28.57 岁，趋于年轻化，充满活力。 （二）年龄结构分布。 1、30 岁以下人员 19 人，占较大比例，为 73% ，应对这部分人群加大培养力度， 作为护理队伍发展壮大的人才储备。 2 、30-39 岁人员 2 人，占比 8% ，这部分人员学历水平较高，处在人生的黄金 年龄，人生观、价值观已发展成熟，