大学生村干考核制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 大学生村干考核制度  一、总则  对大学生村干部实行分块量化考核,全部工作分为四大项,全年考核总分为100分。考核总分在90分及以上的优先推荐优秀,80―89分为合格,70分―79分为基本合格,70分以下为不合格,依据状况拟不再续签聘用合同,重点工作实行一票拒绝,被一票拒绝的年度考核直接评定为不合格等次。  二、考核项目及细则  (一)村务工作(60分)  村务工作是大学生村干部的本职工作,大学生村干部应当端正工作态度,强化工作责任心,专心做村两委支配的工作,经与村两委沟通,重点做好以下工作。  1、农村党员远程教育管理工作(10分)  各大学生村干部全权负责该村的农村党员远程教育工作,包括接收、播放、组织收看、记录及设备管理工作;协助做好迎检(检查、抽查、暗访)相关预备工作。镇党委每季度将会进行检查,无接收及收看记录每次扣2分。  2、包社工作(20分)  大学生村干部应依据村两委支配,全权负责所包社的各项工作,镇党委将依据村两委上报打分。计生、城乡环境综合治理未完成各扣2分,其它项目工作未完成每项扣1分。  3、村级软件资料(10分)  协助村两委完成村级软件资料收集、整理、录入、报表、上传下达等工作,不得推诿,每少一次扣1分,县相关部门检查因软件资