年薪制劳动合同范本.docxVIP

Word文档 PAGE PAGE 1 年薪制劳动合同范本 【 年薪劳动合同】  为大家供应劳动合同有关的撰写指南以及格式，合同是一个专业的事情稍有不慎就有可能带来损失，那么合同上的条款应当怎么写呢？我为您推举《年薪制劳动合同范本》，想查看更多内容为您供应。  单位名称：  住宅：  法定代表人：  联系电话：  劳动者姓名：  联系电话：  身份证号：  家庭住址：  紧急联系人：  联系电话：  依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：  第一条 合同期限  1、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。  2、乙方如与甲方首次签订本合同，则本合同期限内的前________个月为试用期。  3、甲、乙双方中的任何一方如盼望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成全都后，可以续订聘用合同。  4、如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍旧按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动连续一年。  其次条 工作条件和职责  1、甲方聘用乙方为________，并为其办理人事关系调动。乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。  2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。  3、甲方应向乙方供应适当的工作场所以及办公条件，同时有权依据自己的业务需要及乙方的工作状况，合理调整乙方的办公地点及工作方式。  4、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。  第三条 劳动酬劳  1、基本年薪  1）甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪__________元人民币，按月核发。  2）甲方于每月_______日发放给乙方月基本工资。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。  2、绩效年薪  1）在年度结束后，依据考核评价结果进行核定，考核合格且完成了当年任务的在次年2月份之前一次性核发绩效年薪_________元人民币。  2）任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定。  3）年薪制人员的绩效年薪，凡发生以下状况者，均考虑停发、缓发或减发：  a）违反公司政策、规定严峻者。  b）辞职或辞退者。  c）以往工作中未发觉问题，但对当前公司业绩带来不利影响者。  d）未在规定的时间内，根据方案完成工作任务者。  3、其他福利项目  1）甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行担当的部分。同时，甲方也可依据自己的力量以及业务特点，打算向乙方供应其他合适的保险或福利项目。  2）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。  3）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。  第四条 工作时间  1、甲方支配乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过______小时，每月不得超过______小时。  2、甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（备注：1）支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳。2）休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳。3）法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。）  第五条 劳动合同的变更、解除、终止  1、合同变更  有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：  1）在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的。  2）劳动合同订立时所依据的客观状况发生了