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— PAGE \* Arabic 1 — 工商管理专业大学生涯职业规划书 大学生涯职业规划书  班级：姓名：cindy 学号：  1）时间跨度：由大二至毕业后5年。  2）目标描述：  阶段目标：拿到奖学金，成功毕业。  总体目标：找到一分稳定，舒适，长久的工作。例：  ①国企或外企高级管理人员。  具体路径：基层人员——初级干事——中级管理——高级管理  ②公务员  3）个人分析：  ●性格：我是一名女生，性格上也比较开朗，善于和周边同学交往，人际关系  也不错，喜欢与他人交流，用自己的语言或行动去感染他人。我个人十分注重家庭，家人比其他一切事情都重要。基本上我是一个比较注重现实，物质主义的人。我喜欢稳定的，有规律，闲适的生活和工作，不太爱冒险。  ●优势，劣势方面：    ●价值观：我的职业锚是安全/稳定型，和轻松舒适型的。个人注重精神与物  质相重。不求远大的理想，只求平淡和谐的生活。  ●合适工作：综合各方面来看，我个人的职业兴趣是在企业里担任管理员或担  任公务员等比较稳定的工作。  4）社会与环境分析：  中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。  但就当前形势来看，就业形势可谓相当严峻。随着高校的扩招，大学  生的就业问题已经成为全社会关注的问题。行政管理专业作为就业方向明确，适应领域相对集中的专业，在这个大的背景下，由于就业渠道相对不变，竞争人数增加的情况下，出现就业困难就是不可避免的了。有相当多的大学生找不到工作。未来社会需求的人才要求有专科才能的同时，综合素质也要求高。   5）职业分析：  由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。   要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。   6） 目标分解与组合：   第一，将目标分解为两个目标，第一个为阶段目标，即大学时期的目标。第二个为总目标，即毕业后的目标。  7） 实施计划（规划）：  大学时期（2009～2011）：        毕业后5年时间（2011～2015）：（争取在五年之内当上中级管理人员）具体路径：基层人员——初级干事——中级管理——高级管理  1.找一个中小型外贸企业工作、学习。适应好职场，积累三脉（知脉、人脉、  线脉），工作之余补习一些其它相关的必备知识来充电自己。由底层做起，大概担任基层工作人员1—2年。  2.已具备一定程度的工作经验，对于职场要更深层次的熟悉掌握。升迁为一名  基层管理者，与同事、上级领导共同创造和谐的工作氛围。充分利用自身的专业，在工作中实践应用。  3.工作过程中吸取总结经验，更要有所成绩。争取在五年之内升迁为一名出色  的中级管理者，不定时的做归纳总结工作。在此基础上发挥自己的特长，充  分利用自己的工作条件扩大社交圈。  4.在工作岗位上不骄不馁，积极地提高自身素质，与时俱进，不因时代所落后。  如若能力可及，争取在10年内当上高级管理人员。  8）评估与反馈  评估：1.职业目标评估：若该职业的发展前景没有大幅度的变化，我将不会重新选择职业，而是做好自己的本分，为企业效力。  2.职业路径评估：当出现一定程度的发展障碍，我就会考虑调整发展方向。  3.实施策略评估：对于根据自己的实际情况而拟定的这份行动策略，我想不会有多大的改变。  4.其它因素评估：对于自己的身体、家庭、经济状况以及意外情况的发生，会做出相应的解决措施，尽可能少的影响到自己的工作。  个人感想：  千里之行，始于足下！俗话说的好：“计划赶不上变化。”我们应根据时势不断地对自己的计划做出调整。目标是美好的，现实有的时候却是出人意料的，所以凡事都要脚踏实地的做，认认真真地做，该抓住的要学会抓住，该放弃的要学会放弃，既然已经有这个既定的目标，就要朝这个目标去努力