xx省级文明单位创建标准、实施细则(通用).docxVIP

省文明单位创建标准 一、组织领导 领导班子重视，形成了工作机制。 1、党政一把手亲自抓创建工作，为精神文明建设工作的第一责任人； 2、成立了创建领导机构； 3、党政组织每季度至少召开一次专题会议，研究部署创建文明单位工作； 4、设立创建工作机制； 5、创建工作人员队伍稳定、人员充足； 6、创建经费落实； 7、制定了创建工作检查监督和奖罚措施； 8、单位内部形成了制度规范、措施得力、长期坚持的创建工作机制。 二、创建工作 部署工作具体，措施得力，责任落实，工作扎实。 1、把创建工作纳入本单位整体发展规划。 2、制定创建文明单位长期规划和年度计划； 3、创建工作实施方案具体； 4、在单位内部实行了创建目标责任制； 5、组织开展内容丰富的创建活动； 6、在创建文明单位工作中积极为群众办实事； 7、创建资料齐全； 8、热心支持社会公益事业。 三、思想教育 理论学习思想教育 1、党政班子政治理论学习每月不少于一次； 2、每季度有一次时事政策教育； 3、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，20字公民道德基本规范知晓率达100%; 4、开展学习培训、讲座等学习教育活动； 5、爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和延安精神、艰苦奋斗精神、奉献精神教育每年不少于3次； 6、每年组织干部职工和未成年人开展宣传教育和参观活动。 四、道德风尚 1、单位显要位置20字公民道德规范上墙； 2、制定了职业道德规范并上墙； 3、经常开展道德宣传及道德实践活动； 4、加强诚信建设，认真查处不文明不诚信行为； 5、高度重视青少年道德教育，单位内部无青少年违法犯罪案件； 6、职工道德素养较高，助人为乐，热心公益事业，风气好,文明程度高，无重大刑事案件； 7、建立个人诚信档案； 8、树立道德建设先进典型； 9、开展评选劳动模范，岗位标兵等活动。 五、学习培训 业务培训、文化科学知识学习 1、经常对干部职工进行业务知识和技能培训，每年不少于3次； 2、建立培训制度； 3、开展业务知识学习、培训和岗位练兵、劳动竞赛活动； 4、干部职工参加科普学习，崇尚科学，反对迷信，倡导健康文明生活方式； 5、主动承担社区科普知识宣传任务； 6、单位内部无邪教活动，单位职工无参加邪教活动者。 六、文化卫生 群众文体活动、卫生医疗保障 1、文体活动室健全、场所器材齐备，有供职工学习的阅报栏，图书馆（室）； 2、每季度开展至少一次文体活动，经常参加体育锻炼人数达60%以上; 3、关心职工身心健康，定期为职工体检； 4、完善并落实卫生管理、疾病防疫制度； 5、计划生育率100%; 6、经常组织开展文化体育活动，职工精神状态良好。 七、领导班子建设 勤政廉政团结进取 1、党政班子坚持集体领导，民主决策； 2、一把手自觉置于党组织领导之下，党的民主生活会制度落实； 3、党风廉政建设制度落实，签订党风廉政目标任务书; 4、班子成员勤政廉洁,无腐败行为和案件; 5、群众对“吃拿卡要”投诉率为零; 6、班子成员思想解放,开拓进取,工作成绩显著; 7、党政班子团结协作; 7、班子成员遵纪守法,工作深入,无渎职、失职行为和违法违纪案件。 八、民主管理法制建设 1、按规定定期召开职代会; 2、民主管理、民主决策制度落实,依法行政的监督制度落实； 3、建立政务公开栏，重大事情向群众公布； 4、单位社会治安综合治理制度健全； 5、单位无卖淫嫖娼，聚众赌博等社会丑恶现象，无吸食贩卖毒品人员； 6、经常开展法制教育，无重大刑事犯罪案件。 九、环境建设 环境建设工作秩序 1、内部管理规范有序，工作环境清洁整齐； 2、卫生环境管理制度健全，宣传栏醒目美观； 3、绿化率达到单位总面积35%以上； 4、办公场所无痰迹、无烟头、无纸屑，干净整洁； 5、生活小区管理井然有序，美化、绿化； 6、文明办公制度健全，工作作风好，效率高。 十、环保建设 环保意识环保成效 1、单位经常开展环境保护宣传教育，干部职工环保意识强; 2、单位烟尘、废水、废气、废渣和噪音治理达标； 3、环保管理制度健全，措施得力，落实好； 4、环保达标，无任何污染行为； 5、单位职工无任何破坏环境生态行为。 十一、工作实绩 工作实绩突出 1、业务工作成绩显著，发展快、变化大； 2、主要工作指标或业务工作居全省同行前列； 3、单位工作全面、协调发展； 4、服务意识强，群众满意率达80%以上； 5、单位硬件设施一流。 十二、行风建设行风建设群众满意率 1、行风建设制度健全； 2、不断解决热点难点问题； 3、对群众投诉的问题解决较好；件件有答复，有着落； 4、不断查处行风方面存在的问题，使行风有很大的转变； 5、行业管理和优质规范服务水平名列全省前列； 6、行风测试满意率高。  创建省级文明单位实施细则 第一章总则 第一条为了更好的贯彻落实《中共中央关于社会主义