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企业人力资源管理外包动因及风险应对机制构建 文档信息 属性： F-01DN7W，doc格式，正文19824字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理资料、人力资源管理资料写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：企业人力资源管理外包动因及风险应对机制构建 2 （一）企业竞争的加剧 3 （二）人力资源管理职能的需要 3 （三）降低人力资源管理成本 4 （四）经济全球化和信息技术的普及 4 （一）企业内部风险管理 5 （二）企业外部风险管理 6 （三）长效应对机制 6 文2：内部审计外包动因优劣及完善建议 7 一、内部审计外包动因分析 8 （一）内部审计职能动因 8 （二）对企业成本费用的考虑 9 （三）对组织弹性的考虑 10 （四）对企业战略的考虑 10 二、内部审计外包的优劣 11 （一）内部审计外包的优势 11 （二）内部审计外包的劣势 11 第四，外包内部审计的策略更适用于中小企业。 12 三、对内部审计外包的建议 12 （一）有实力的企业应保留内部审计部门骨架 13 （二）会计师事务所应做好的准备 13 （三）应加强对内部审计外包