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物流股份有限公司实习期转正总结报告 我于 2xxx 年 7 月进入江苏盐道物流股份有限公司。 在经过公司及中盐金坛公司一个月的培训后， 我分到了盐道物流仓储部实习， 至今已有半年。在实习的这段时间里，通过自己的努力学习和领导、同事们的教导与帮助，我学到了很多新知识，长了不少见识，我对公司及盐厂各车间的基本概况有了一定的认识， 使我对工厂这个概念有了更为深刻和正确的理解， 同时也使我学到了不少做人的道理， 让我慢慢融入到盐道物流这个大家庭， 使我逐步地从学生转型到基层管理者，逐步加深了对劳动的理解与尊重。 下面我就把我实习期间所知、 所做、所感尽量写在报告中， 其中难免会有一些错误， 希望领导能给予指正。 一、对盐道物流企业概况的基本认识 江苏盐道物流股份有限公司，以盐为道，成立于 2xxx 年 7 月， 是国有中央二级企业中盐金坛盐化有限责任公司的配套企业。 这是一家以内河盐卤运输为主体， 盐产品公路运输为配套， 可以为客户提供运输、货运代理、仓储、配送等多种物流服务的现代盐业物流企业，其前身是有着悠久历史的金坛市航运有限公司。 为了适应国家对现代物流企业的宏观政策，做大做强现代物流贸易、物流配送，提升中盐金坛公司的配套服务，今年 7 月金航公司与金盐化工有限责任公司、金坛市金盐公路运输公司 3 家资产重组，整合组建成立江苏盐道物流股份有限公司。 二、对盐道物流仓储岗位的理性认知 我认为，现代仓储不是传统意义上的仓库、仓库管理，而是在 经济全球化与供应链一体化背景下的仓储， 是现代物流系统中的仓储，它表示一项活动或一个过程。 仓储是一项物流活动， 或者说物流活动是仓储的本质属性。仓储不是生产、不是交易，而是为生产与交易服务的物流活动中的一项。 此外，仓储的基本功能包括了物品的进出、 库存、分拣、包装、配送及其信息处理等六个方面。 其中，物品的出入库与在库管理可以说是仓储的最基本的活动， 也是传统仓储的基本功能， 只不过管理手段与管理水平得到了提升。 目前，盐道物流处于扬帆起航的起步阶段，仓储部的岗位主要 还是定位于传统仓储的基本功能。 随着企业的转型升级加快发展， 随着经济结构的不断调整，盐道物流将赋予仓储更多更丰富的内涵。 三、对盐道物流仓储岗位的践行之悟 下面，我将这半年来在仓储岗位上的所学所做报告如下： 第一，把握思想动态跟踪。我每天第一时间深入车间，了解当 天各班组的生产任务， 协调一些需要解决的问题， 妥善处理一些小矛 盾等等，多听、多记、多问，让职工身心愉悦地工作。 第二，强化安全意识教育。安全历来是永恒的话题，安全管理就是效益。半年来，我一直致力于强化职工的安全意识教育，帮助职工树立起正确的安全意识。 10 月下旬，针对各种恶劣天气相继出现，专门起草下发了《关于切实做好职工上下班途中安全教育工作的通知》（盐道仓发〔 2xxx〕1 号）文件，从细小方面入手，做好安全工作。 同时，协助公司安机部对职工进行安全培训，目前已分别于 8 月 30 日和 12 月 28 日分两批进行了部分职工的培训工作，拟计划于 2xxx 年春节前，全面完成仓储部所有职工的安全教育培训工作。 第三，挖潜提效实现利润。我知道，企业利润有三个主要，一 是有效的宏观管理，二是企业的微观管理，三是技术因素。企业要实 现利润，就必须挖潜提效。 挖潜提效就是控制生产成本、减少内耗的 一项重要举措。挖潜、提效同样也是提高生产效率、杜绝成本浪费、 加快企业发展的重要途径之一。 月下旬，我接手仓储部每日装卸数据的统计， 4 个多月来共统计单据近 3200 余张。同时，每月初与中盐方面的对账中，在合理的范围内，最大限度地调整自动上船、人工上船以及装车的比重，实现盐道物流利润最大化。 同时，每日在现场督促职工搞好对外装车生产，少做无效劳动，提高劳动生产率。为了挖潜提效，近期关于叉车班组的计件制改革，还在进行之中。 第四，完善班组建设内容。班组是一个企业最基本、最关键的组织形式，是企业各项工作的具体执行机构， 也是企业生产经营的核心集体，班组管理水平和职工素质的高低， 是企业生产发展的至关要素。据我了解， 部分班组可能初期在思想上的重视程度不够，所以执 行力度不大。经过我一番思考之后，于 12 月 6 日下发《关于近阶段班组会议记录表上交情况的通报》（仓函〔 2xxx〕5 号）文件，全公司通报阶段情况，如今各班组建设基本步入常态化。 此外，针对中盐金坛方面反馈给仓储部的职工工作表现等，我 11 月初紧急制定了《关于进一步明确劳动纪律及处理意见的通知》（盐道仓发〔2xxx〕2 号）下发给各班组，要求各班组加强制度学习，做盐道物流的合格职工，树盐道物流的优良形象。 第五，加强夜间巡岗督查。由于厂部实行 24 小时连轴转的特性， 5 个月来，我利用夜间时间巡岗督查