- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
参考范本
物资部工作规划范文 (四篇 )
目录:
物资部工作规划范文一
物资部工作计划精编二
环保局工作计划范文三
社团部门工作计划书范文四
- 1 -
物资部工作规划范文一
物资部工作规划范文,是特地为大家整理的,希望对大家有所
帮助!
一、物资部~年工作目标和指标
工作目标:依据九届二次职代会精神,以公司下达的 KPI 指标
为导向,为全面提升物资管理水平、满足未来事业发展的需要,结
合~年具体情况制定以下工作目标:
1、加强物资采购、催交的计划性,根据各现场施工进度,超前
策划,与项目部、设备厂家密切配合,充分发挥集中采购的优势,
加大设备催交力度,确保各现场重要物资、设备供应。
2、以客户服务为中心,全面加强服务意识。本年度我将继续推
行“优质服务十项标准”,为工程着想,尽力降低各类人力、物力
资源,同时建立很好的客户关系网。
3、挑战人力资源极限,建立学习团队,加强业务素质培训,培
养一支业务能力强的高素质的队伍。
主要指标:以公司下达的 KPI 指标为主要指标,并制定相应措
施,认真完成公司下达的指标。
二、物资部~年重点及举措
1、加强计划采购,提升采购理念
针对现在项目多、图纸不及时、以至材料预算不能提前提出影
响物资供应的状况,为了确保各现场物资供应,物资部~年将重点
把计划放在首位,首先根据各工程项目的网络计划,编制年度的物
资需求计划,并依据各项目的月度施工计划编制当月的物资采购计
划,做到特殊材料、加工周期较长的材料要提前以书面形式提给项
2 / 11
目部督促其提前备料,确保特殊材料不影响工程施工进度。在试运
期间要特事特办并备有一定量的常用物件库存。
阅读了《物资部工作计划》 本站编辑还为您推荐更多相关文章:
工作计划栏目
调整采购流程,强化集中采购优势,逐步与社会物流接轨,依
据社会物流中的合作伙伴,形成有计划的物资供应,灵活运用社会
信息,实现信息换库存,减少现场的物资管理环节、仓储时间、存
货数量,提高采购效率,加快资金周转率,合理利用仓库,限度地
减少仓库面积、降低库存,达到降低物流成本的目的。提高计划准
确率及供货及时性,加强过程监控。
2、加大催交力度,确保信息准确度
面临电力市场的“井喷”现象,设备交货愈来愈困难,已严重
制约着施工进度。根据 KPI 指标,我们分年、月安排催交计划,分
别在上海、哈尔滨等大的设备制造厂设立常驻人员 , 保证所派人员做
到深入厂家车间、班组,了解生产计划、投料、加工、发运等全过
程的第一手资料,同时注重维护厂家关系。超前策划设备催交方
案,每周编制催交信息,做到明确任务,责任到人,提高设备催交
信息的准确性,使催交信反馈及时准确,为项目提供可靠的信息服
务。
3、以客户满意度为中心,全面提升服务意识
今年继续完善十项服务措施,为了更好的服务于现场,物资部
今年将在部分现场从小件物资开始逐步实施送货到用户的措施,这
样不仅有利于减少各用料单位的人力和机械的浪费,更重要的通过
多跑勤送减少各单位的库存和仓库面积,将对二级库的消灭起到很
3 / 11
好的作用,若试行成功,我们可在大件物资和设备上推行,同时在
全公司进行推广,希望各项目部给予支持和帮助。
4、以人为本,注重员工素质培育
公司要发展,人才是关键。挑战极限,很大程度上是对人员的
挑战,随着新招聘人员的增多及业务水平相对较低,提高培训效率
显得尤为重要。为此对于新来员工我们采取在总部集中理论培训,
项目上采取以老带新的方式,实行岗位培训与实际业务相结合的模
式进行培训与指导,督促培训、集中考核,使员工尽快适应岗位需
要。
5、积极培养客户,完善供应链体系
在新的一年中我们将注重物资供应商的开发与培养,在物资采
购人员中树立客户为尊的服务意识,改变过去对供货商懈慢的态度
与行为,把供货商的投诉与采购人员的考核相结合,以诚信为基
础,树立蓝巢新形象,开发培育出一批适应公司发展需要的供应商
群,建立一批“长期合作、共同发展、相互信任”的战略合作伙伴
关系,保障项目物资供应,为企业赢得竞争优势。同时建立供方评
价系统,对供货商实行动态管理。
6、积极推行新软件,提高信息化管理水平
我公司所接的设备管理代办业务越来越多,有一套好的设备管
理软件是充分体现我公司的管理水平重要途径。我们将积极与科技
处配合编制、推广新的软件,计划今年上半年实现现有项目及新开
工程推行。
4 / 11
物资部工作
您可能关注的文档
最近下载
- 第十章正交试验设计.ppt VIP
- 鲁拜集(黄克孙郭沫若对照).pdf VIP
- (2025秋新版)青岛版三年级科学上册《5 .制作动物分类图册》PPT课件.pptx VIP
- 2025年(精品)成都七中学校自主招生考试试题 .pdf VIP
- 小学二年级新学期家长会班主任发言稿.docx VIP
- 现浇箱梁专项施工方案.doc VIP
- 北师大版数学二年级下册 长方形与正方形.ppt VIP
- QFSN-600-2型发电机铁心损坏分析 Analysis on Damage of QFSN-600-2 Generator Core.pdf VIP
- 小学二年级新学期家长会班主任发言稿.pdf VIP
- 小箱梁吊装履带吊安拆方案.docx VIP
文档评论(0)