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员工背景调查报告 被核查人： 工作经历、工资、能力、业绩和违纪违规核实报告 单位： 被核查人提供信息 核实结果 职位 就职时间 最后薪资 离职原因 工作职责与表现 核 查 职位： 联系人： 电话： 人 1 于自刚的工作职位是什么你能帮我描述一下他的工作职责吗 工作 表现 于自刚的工作汇报对象是谁你如何评价他的工作表现 于自刚与领导、同事的相处如何与相关部门的协调配合如何 于自刚管理多少人的团队这个团队主要负责什么工作效率如何有无重大失误等 于自刚具备处理突发事件的能力吗他的抗压能力如何能列举一个例子吗 于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为 你觉得于自刚的性格怎么样他的最大的优点和缺点是什么你觉得在他以后的职业生涯里有什么地 方是可以改进的 核 查 职位： 联系人： 电话： 人 2 于自刚的工作职位是什么你能帮我描述一下他的工作职责吗 于自刚的工作汇报对象是谁你如何评价他的工作表现 于自刚与领导、同事的相处如何与相关部门的协调配合如何 工作 表现 于自刚管理多少人的团队这个团队主要负责什么工作效率如何有无重大失误等 于自刚具备处理突发事件的能力吗他的抗压能力如何能列举一个例子吗 于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为 你觉得于自刚的性格怎么样他的最大的优点和缺点是什么你觉得在他以后的职业生涯里有什么地 方是可以改进的 核 查 职位： 联系人： 电话： 人 3 于自刚的工作职位是什么你能帮我描述一下他的工作职责吗 于自刚的工作汇报对象是谁你如何评价他的工作表现 工作 表现 于自刚与领导、同事的相处如何与相关部门的协调配合如何 于自刚管理多少人的团队这个团队主要负责什么工作效率如何有无重大失误等 于自刚具备处理突发事件的能力吗他的抗压能力如何能列举一个例子吗 于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为 你觉得于自刚的性格怎么样他的最大的优点和缺点是什么你觉得在他以后的职业生涯里有什么地 方是可以改进的 人事行政部 调查人：