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— PAGE \* Arabic 1 — 小学教师师德师风考核方案 小学教师师德师风考核方案  为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》，不断规范教师从教行为，提高我校教师的师德修养，树立学校和教师的良好形象，使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德建设的文件精神和要求，结合我校实际，特制定师德师风考核评比细则。具体内容如下：  一、师德考核领导小组  组长：XXX  副组长：XXX  成员：XX XXX XXX XXX XX  二、考核对象：我校全体教师  三、师德考核考评办法  1、综合考核评分（由学校师德师风考核小组进行）（按《考核细则》考评，百分制）占55%；  学生测评（由学校考核领导小组进行）占15%；  家长测评（由学校考核领导小组进行）占15%；  教职工互评占15%；  按上述四项得出个人总分，并确定等次。  2. 在师德综合评价中，出现具体违反教师师德师风行为，扣分要点如下：  （1）未及时上交师德师风学习笔记，每人每次扣0.1分。  （2）禁止歧视、讽刺、挖苦、侮辱、体罚或者变相体罚学生以及怠慢、指责、训斥、威胁学生家长，每次视情节严重扣1-3分。  （3）禁止随意对违纪学生停课、劝退和强制学生中途转学每次扣1分。  (4)禁止私自给学生征订教辅材料、强迫学生到指定场所购买教辅材科或向学生推销其它商品每次扣1分。  (5)禁止开办各类盈利性的补习班、补课班、家庭作业辅导班等不允许到各种办学机构兼职、不允许从事有偿家孜或者强制学生利用节假日参加由自己或合伙人组织举办的各类补课及特长培训活动发现每人每次扣5分。  (6)不服从学校工作安排，不积极参加学校布置的各项活动。如讲公开课、各种演讲、外出听课、监考等。未按时上交各项文字、图片、视频、表格等材料，每人每次扣1分。  （7）禁止宣讲、传播和扩散违背党的教育方针、国家法律法规和危害学生身心健康、不利于学生形成正确的世界观、人生观、价值观的言论，禁止发表或传播不利于教职工团结的言论以负能量语言，发现每人每次扣2-5分。  （8）疏于管理而造成学生伤害的扣1-3分；  （9）学生评价满意度较低，管理学生简单、粗暴等其他敷衍塞责的行为每次扣1分  （10）发现学生有问题不及时与家长沟通，视情节扣1—2分。  违背师德师风行为: