- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(招聘面试)招募面试选拔
招募面试(328 个文件 44MB)
|----基于行为的结构化面试方法-目标面试法(ppt18)
|----人力资源管理-招聘和配置(ppt97)
|----银行招考成绩计算(ppt18)
|----人才招募和甄选(ppt35)
|----人力资源管理-用人(ppt45)
|----心理测评于校园招聘中的应用(pdf6)
|----面试题库(doc18)
|----面试技巧培训资料(doc27)
|----事业单位聘用制度改革培训(ppt22)
|----工作分析和人力招募活动(ppt28)
|----现成的宝洁公司的能力测试题(doc6)
|----求职心态和求职技巧(ppt49)
|----微软招聘过程及经验(ppt46)
|----履历表制作及面试技巧(ppt54)
|----秘书和人力资源管理-招聘和流动管理(ppt44)
|----50 个面试题目及应答评点(PDF47)
|----人才的招募和甄选(ppt78)
|----XX 人力资源顾问 XX 公司招聘管理和素质模型(PPT140)
|----人才素质测评和选拔(PPT46)
|----行为面试技术-五种面试者风(ppt54)
|----人才素质测评和选拔标准(PPT20)
|----求职前的准备和面试技巧(ppt11)
|----招聘流程(DOC4)--员工招聘工作流程
|----面试常用问题(doc)
|----如何准备指定项目甄试(ppt49)
|----如何评估招聘的有效性(doc6)
|----求职礼仪--知已知彼,有的放矢(ppt13)
|----求职手册--找寻职位空缺(ppt18)
|----核人技巧--面试前准备(ppt64)
|----沟通和面试技巧(ppt31)
|----面试中的考题(ppt24)
|----面试视觉形象规划(ppt16)
|----人力招募和遴选(ppt10)
|----求职面谈技巧(pdf37)
|----面试时九种错误心理(doc19)
|----2008 求职宝典(pdf42)
|----人力资源的吸收—员工招聘(pdf43)
|----从网络招聘现状见化工行业人才需求(ppt21)
|----招聘过程中的员工操守风险识别和控制(doc7)
|----人力资源的招聘-选拔和雇佣管理(pdf75)
|----求职宝典--6 位密码破解大公司之门(doc4)
|----外企面试求职之道以及外企工作环境英文沟通技巧(ppt18)
|----如何见人不走眼--面试的革命分享(ppt33)
|----广东 XX 真空电子制造 XX 公司文件专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法(doc10)
|----2007 年第二季度中国网络招聘季度研究简版方案(PDF11)
|----大学生求职面试培训模拟面试流程(DOC6)
|----面试理论--面试的作用(ppt23)
|----掌握面试的行销策略(ppt21)
|----大学面试技巧讲座(ppt13)
|----面试及其应对技巧--面试的壹般问题(ppt11)
|----面试准备工作(中英文)(ppt24)
|----如何有交招聘到合适的销售人才(pdf38)
|----2007 银行面试精华大全(pdf15)
|----应聘人员综合素质测试题(pdf9)
|----员工招聘--招聘甄选的地位(ppt73)
|----如何招募和留住创新型人才(doc5)
|----招聘和面试(14 个 doc,8 个 htm)--年度招聘计划报批表
|----人力资源規划和招募(ppt44)
|----外企面试技巧(全)(pdf9)
|----关于职业技术职务评聘分开实施办法(doc18)
|----专业的招聘及选才技巧(ppt72)
|----人员招聘和绩效管理(ppt32)
|----面试考官必读(doc35)
|----招聘之道和招聘之术——招聘体系交流(ppt45)
|----人力资源的获取(人员招聘)(ppt30)
|----终端促销人员招聘培训管理(ppt31)
|----如何进行结构化面试(ppt60)
|----伯乐相马-招聘筛选技巧(ppt28)
|----甄选测评和面试技巧-行为描述面试法(ppt36)
|----人力资源管理工作的职能之壹人员招聘(ppt78)
|----人员招聘制度设计方案(ppt25)
|----美世-全球雇佣方案(pdf20)英文版
|----人才甄选和招聘(ppt75)
|----BCG 面试实例(ppt27)
|----名企面试自助手册(doc82)
|----管理内训-招聘面试(ppt28)
|----心理测评于校园招聘中的应用(pdf6)
|----2004 年国家公务员考试录用面试真实案例原题解析(doc7)
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年园林公务员测试题及答案.doc VIP
- 华医网不孕症的中西医药诊治新进展相关试题及答案.doc VIP
- CUDA并行编程从入门到实战指南.docx VIP
- 2025超越健康:重构零售药房的社会价值.pdf VIP
- 机械设备施工专项方案.docx VIP
- 张爱玲经典散文(精选11篇).docx VIP
- 1 审计工作底稿编制指引——货币资金.pdf VIP
- 《铁路调度指挥及控制系统》课件——CTC系统概述.pptx VIP
- 高中思想政治必修第1册 中国特色社会主义 第3课 只有中国特色社会主义才能发展中国【复习课件】.ppt VIP
- 信息技术(基础模块)(WPS Office)(AI协同)(微课版)课件 模块七 WPS AI应用.pptx
原创力文档


文档评论(0)