分拣线车间管理方案章程制度.pdfVIP

.- 烟草项目管理制度 1、总则 1.1 为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营 造良好的工作环境，促进分拣线的发展，结合分拣线的实际 情况制造本制度。 1.2 本制度适用于卷烟分拣、装卸全体员工。 2、员工管理 2.1 工作时间内所有员工倡导普通话，提倡文明礼貌， 现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。 2.2 全体员工须按要求佩戴出入牌 ( 应正面向上佩戴于 胸前 ) ，穿工作服，戴工作帽，不得穿拖鞋进入生产场地。 2.3 每天上班为计件制计酬，根据烟草数据系统当天下 发的任务量来组织生产，当天的任务必须当天完成，根据当 天完成的任务量来计算薪酬。 2.4 员工必须遵守上下班作息时间，按时上下班 ( 员 工 参加早会须提前十分钟到岗 ) ，不迟到，不早退，不旷工， 有事要请假。每天早上开晨会，每周上班第一天开周会，每 月上班第一天开月会。 2.5 员工因特殊情况需请假，应严格按请假程序逐级向 各级主管书面申请，得到批准后方可离岗 . 请假首先向各组 组长提出，组长批准后要现场管理人员，烟草分拣管理员批 准后方可离岗。 2.6 工作时间内，除管理人员、维修人员，在生产场地 .- 走动，其他人员不得离开工作岗位，相互窜岗，若因事需离 开工作岗位须向组长申请方能离岗。 2.7 上班后任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要 求离岗者，须事先向组长申请，经批准后方可离岗，离岗时 间不得超过 15 分钟。 2.8 员工在生产场地遇上相关领导参观巡察时，作业员 照常工作，不得东张西望，进入生产场地要相互礼让，特别 是遇上客人时，不能争道抢行。 2.9 员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位 工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作 分配。 2.10 现场人员在工作期间不得作与工作无关的事情， 生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听音乐、 嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗、玩手机等行为，吸 烟要去公司指定的地方。 2.11 作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩 或外人在生产场地玩耍或滥动设备仪器，由此造成的事故自 行承担。 2.12 员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品， 不得留长指甲。除组长、维修人员、叉车员因工作需求手机 可以带在身上外，上班期间其余员工必须把手机必须放在休 息室进行保存。 2.13 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气 味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进行生产场地。 .- 入场地之前必须先上缴火种及卷烟仓库规定不能携带入内 的物件。 2.14 对恶意破坏生产场地财产或盗窃行为 ( 不论公物 或他人财产 ) ，不论价值多少一律交公司处理，视情节轻重， 无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 2.15 不得私自携带烟草公司内任何物品出门 ( 除特殊 情况经领导批准外 ) ，若有此行为经查实者，将予以辞退并 扣发一个月工资。 2.16 现场人员必须自律自觉， 勇于检举揭发损害公司利 益，破坏生产的不良行为，反对一切坏现象。 3、生产管理