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2025年兰州职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的最低期限为（）

A.1个月

B.6个月

C.1年

D.2年

A.1个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【参考答案】C

【解析】《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限。其中，固定期限劳动合同可约定1年以上，最低为1年。其他选项不符合法律规定。

2、职业教育法修订后明确，职业教育应坚持（）

A.企业主导，政府监管

B.学科优先，技能为辅

C.终身学习，产教融合

D.文化教育，忽视实践

【参考答案】C

【解析】2022年修订的《职业教育法》第4条强调职业教育应坚持产教融合、校企合作，培养适应产业需求的人才。选项C正确，其他选项与立法精神相悖。

3、数字经济时代，以下哪项不属于数字经济核心产业？

A.互联网平台

B.新能源汽车

C.数据服务

D.云计算

【参考答案】B

【解析】数字经济核心产业包括数字产品制造（如集成电路）、数字产品流通（如电子商务）、数字产品服务（如云计算、数据服务）。新能源汽车属于制造业延伸，非核心产业。

4、职业资格证书分为初级、中级、高级，其中高级证书需通过（）

A.理考试

B.实操考核

C.综合评审

D.学分认定

【参考答案】B

【解析】根据《职业技能等级认定规则》，高级证书需通过综合评审（理论+实操），中级需通过实操。选项B为正确答案。

5、劳动争议协商不成时，应优先向（）申请调解

A.企业工会

B.乡（镇）政府

C.人力资源社会保障局

D.人民法院

【参考答案】C

【解析《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议应先由企业或工会调解，不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，再由法院审理。选项C为法定处理机构。

6、以下哪项属于工匠精神的内涵？

A.知识更新慢

B.精益求精

C.贪污腐败

D简单应付

【参考答案】B

【解析】工匠精神核心是追求卓越、专注敬业。选项B正确，其他选项违背职业伦理。

7、职业院校学生应重点培养的素质是（）

A.应试能力

B.职业素养

C美食兴趣

D.体育特长

【参考答案】B

【解析】职业院校培养目标强调职业能力与素养，包括技能、规范意识、团队协作等。选项B为正确答案。

8、根据《安全生产法》，生产经营单位必须对从业人员进行哪些培训？

A.仅岗前培训.仅在事故后培训

C.定期培训与应急培训

D.仅新技术培训

【参考答案】C

【解析】《安全生产法》25条要求企业定期开展安全培训，并针对新工艺、新技术、新设备进行专项培训，同时强化应急演练。

9、职业规划中，SWOT分析法主要用于（）

A.目标设定

B优势与劣势分析

C.资源整合

D.时间管理

【参考答案】B

【解析】SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁）是评估个人或组织内外部条件的工具，适用于职业能力与环境的匹配分析。

10、劳动法规定，劳动者每日加班不得超过（）小时

A.1

B.2

C.3

D.4

【参考答案】B

【解析】《劳动法》第41条规定，每日加班不超过3小时，每月不超过36小时。选项B为正确答案。

11、某企业要求员工在期内无薪工作，属于违反《劳动法》的行为，正确选项是（）。

A.正确

B.错误

C.需看合同约定

D.不涉及法律问题

【参考答案】B

【解析】《劳动法》第20条明确规定试用期工资不得低于当地最低工资，无薪试用期违法。选项C错误因合同不能免除法定义务，D明显荒谬。

12、团队协作中，以下哪种行为最可能破坏协作效率？（）。

A.主动分享工作进展

B.严格遵循分工任务

C.频繁质疑他人方案

D.定期组织经验交流

【参考答案】C

【解析】质疑他人方案易引发对立情绪，破坏信任基础。选项A、D促进协作，B确保执行一致性。

13、某公司要求员工连续工作12小时后立即休息，违反了（）。

A.安全生产法

B.劳动法

C.环境保护法

D.劳动合同法

【参考答案】B

【解析】《劳动法》第41条明确日工作时间不超过8小时，连续工作超12小时违反强制休息权。安全生产法侧重作业安全，与时长无直接关联。

14、心理健康教育中，接纳自我的核心内涵是（）。

A.完全消除负面情绪

B.接受不完美但持续改进

C.依赖心理咨询师指导

D.拒绝所有压力源

【参考答案】B

【解析】心理健康强调动态平