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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页
2022年(高级)经济师考试历模拟考试题精选
姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
1、劳动合同期限分为( )。 A.固定期限和无固定期限 B.正式工和临时工 C.固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限 D.固定期限和以完成一定工作为期限 答案:C 解析:劳动合同期限分为:①固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同;②无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;③以完成一定工作任务为期限,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。2、下列各项可导致人为风险的是( )。 A.体制法规不合理 B.道德风险 C.工期拖延 D.监理工程师失职 E.投资环境差劣 答案:A,B,C,D 解析:人为风险包括:①政府或主管部门的政策和行为;②体制法规不合理;③主管部门设置障碍;④资金筹措无门;⑤不可预见事件;⑥合同条款不严谨;⑦道德风险;⑧群体行为越轨;⑨承包商缺乏合作诚意;⑩承包商履约不l D.(2)(3)(5) 答案:B 解析:组织设计的权变观点认为,不同的企业以及同一企业的不同发展阶段,其外部环境和条件都会有所不同。企业应该根据各自面临的外部环境来设计相适应的组织结构。影响组织设计的主要权变因素有:企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期等。4、企业安全管理的主要任务包括( )方面。 A.以人为主 B.改善生产条件 C.遵守国家政策 D.采取安全措施 E.职业健康安全管理 答案:B,D,E 解析:本题考查的是安全管理的主要任务。其主要任务有①改善生产条件;②采取安全措施;③职业健康安全管理,故BDE正确,AC为干扰项。5、对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括( )。 A.专业知识 B.业务技能 C.领导技能 D.经营技能 E.工作态度 答案:A,B,E 解析:组织的各类专业技术人员和各技术工种的实际操作人员的素质水平、技术熟练程度,以及工作态度,直接影响企业产品的水准与质量。对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。6、类似是指商品与商品类似,或服务与服务类似,不包括商品与服务类似( ) 答案:错 解析:7、 乙方案的成本系数为( )。 A.0.245 B.0.287 C.0.305 D.0.315 答案:C 解析:C8、依法享有某美术作品著作权的人包括( )等。 A.创作该作品的人 B.为该作品创作做组织工作、辅助工作或提供物质条件的人 C.创作者死亡后,其继承人或受遗赠人 D.该作品许可使用中的被许可人 E.该作品的模特儿 答案:A,C 解析:在民法学理论中,著作权人通常被称为“著作权的主体”。著作权人分为两大类:原始著作权主体和继受著作权主体。原始著作权主体就是作者。继受著作权主体是指通过继承、接受遗赠、接受转让等方式或者在法律规定的其他条件下依法取得著作权的自然人或组织,较常见的几种继受著作权主体有:①著作权继承者和受遗赠者;②著作权转让中的受让人。9、权利要求书应当以( )为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。 A.请求书 B.明书附图 C.说明书 D.说明书摘要 答案:C 解析:权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。10、试论建立我国国有资产管理新体制的必要性 答案: 解析:建立健全国有资产管理新体制的紧迫性主要体现在以下五个方面:一是深化企业配套改革的当务之急;二是转换政府经济职能,实现政企职责分开的迫切要求;三是加速国有资产存量流动增值的现实选择;四是当前防止国有资产继续大量流失的有效措施;五是探索有中国特色的国有资产管理体制模式的需要。11、对于商场的经理来说,他最重要的技能是( )。 A.概念技能 B.管理技能 C.技术技能 D.人际技能
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