名企内训直线经理人力资源管理66.pptxVIP

杰出经理人行为;杰出经理人行为;;人力资源管理的基本概念;;职业生涯规划;什么是绩效管理？; 绩效管理;绩效管理的四大阶段;阶段一 确定绩效目标;经理的作用和责任;制订绩效目标的五个要素;阶段二 不断提供信息反馈和评价;阶段三 准备绩效评估的讨论/面谈;阶段四 实施绩效评估;学习行动回顾;职业生涯规划;肯定个人尊严;职业生涯规划;企业文化与下属关系; （一）企业文化;企业文化的基本概念;企业文化的一般作用;建立优秀企业文化的意义;诚信不渝（操守完美）;诚信不渝的涵义;基本道德规范（标准）;遵守“诚信不渝”原则的意义;充分肯定个人尊严;肯定个人尊严对话的涵义;提倡肯定个人尊严对话的目的;下属的期盼;公司的期盼;定期的肯定个人尊严对话;“肯定个人尊严”调查问卷;（二）下属关系;现代企业下属关系体系;基本理念;基本原则;主要沟通渠道;比如“我建议”的操作程序;“我建议”的益处;员工申诉程序;小结;体验;萌蒂的（人才）价值观;职业生涯规划;;; 建立一支高绩效的团队- 是一个领导者的指导角色;建立一支高绩效的团队-是一个领导者的指导角色 ;建立一支高绩效的团队-领导角色 ; 建立一支高绩效的团队- - - -开始了解你的领导风格;;;;;;;;;;;;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。22:30:3622:30:3622:307/6/2021 10:30:36 PM 11、人总是珍惜为得到。七月-2122:30:3622:30Jul-2106-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。22:30:3622:30:3622:30Tuesday, July 06, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2122:30:3622:30:36July 06, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。06 七月 202110:30:36 下午22:30:36七月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2110:30 下午七月-2122:30July 06, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/6 22:30:3622:30:3606 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:30:36 下午10:30 下午22:30:36七月-21