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内部管理制度系列 企业隐患排查制度 （标准、完整、实用、可修改） GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 编号： FS-QG-50577 企业隐患排查制度 Hidden danger inspection system 说明：为规范化、 制度化和统一化作业行为， 使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1. 目的 通过定期对重点设备、设施装置及危险场所进行检测检 验，及时发现潜在的危险源，采用安全系统工程检查有可能 导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态或管理制 度上的缺陷，违反安全生产有关规定和违反操作规程，生产 环境不良等，及时采取果断措施，消除产生重大隐患因素， 从而保证安全生产。 2. 职责 1) 根据“谁主管、谁负责”的原则，存在重大隐患的部 门应认真制定整改方案，明确责任人，在规定的期限内整改 到位。 2) 安全部门加强对重大隐患整改监督管理，协助制定整 改方案和预防措施，督促整改。 第 2页/共 5页 GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 3. 隐患处理 3.1 检查中发现的重大隐患应该进行登记，发出《隐患 整改通知单》 ，引起整改部门的重视。 对凡有即发性重大危险 的隐患，检查人员应责令停工，被查部门必须立即整改。 3.2 被检查部门的领导对查出的重大隐患，应立即研究 整改方案， 进行 “三定、四不推”( 即定人、定期限、 定措施 ) 、 ( 个人不推给班组、 班组不推给项目部、 项目部不推给公司、 公司不推给主管部门或上级政府 ) 立即加以整改。 3.3 整改完成后要及时通知有关部门，有关部门要立即 派人员进行复查，经复查整改合格后，进行销案。 3.4 坚持“四不放过” 发生事故后，在处理事故过程中必须坚持做到“四不放 过” : 1) 事故原因与分析不清不放过 : 每一件事故的发生都各有原因，不查清原因就不能处理 好事故，就不能杜绝事故重复发生的可能性。因此，在处理 事故的过程中，要认真分析事故原因，从直接原因着手，逐 步深入到间接原因，从而掌握事故的原因，为处理事故和吸 第 3页/共 5页 GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 取教训提供足够的证据。 2) 对于事故责任者的处理不放过 : 一定要严肃认真，根据事故的原因和情节轻重，进行批 评教育或予以必要的处分。对于不服管理、违反规章制度， 或者强令工人违章冒险作业，因而造成重大伤亡事故，后果 严重构成犯罪的责任者，应报请检察部门追究刑事责任。 3) 广大职工没有受到教育不放过 : 事故虽已发生， 但亡羊补牢还是需要的。 常言道 : 前车之 辙，后车之鉴。通过事故教训，教育责任者和群众，可以避 免类似事故发生。因此，事故分析宜细不宜粗，一定要使群 众和责任者真正受到教育，引以为戒。 4) 没有防范措施不放过 : 事故发生后，必然会暴露出设备、管理、人员等方面的 漏洞，倘不果断采取措施，无异于养痈胎患，后患无穷。所 以，一定要从加强防范措施入手，杜绝后患。 4. 规定 1) 对主管部门、安全监察部门发出的隐患整改通知书或 监察指令，必须严肃对待，认真研究执行，并按规定及时上