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;目 录;;目标由需求转化而来;任务是指定担当的工作和责任;S;SMART 练习;对接任务,要主动问明要点;使用下表,明确需求;;制定方案前需考虑的两个因素;W;How do we confront our work;;汇报技巧 有助于上级快速准确做决策;汇报结构要清晰 结论先行、归类分组、逻辑递进; 张主管遇到一件棘手的事,手下的销售员向他汇报,某顾客从他们的保健胶囊中吃出了虫子。按常理说,这件事情不应该发生,因为他们的产品是瓶装密封的,而且胶囊产品已经销售两年,从来没出现过这种情况。销售员接连给他打电话,说顾客来到现场情绪激动,并且现场已经聚集了围观的人,顾客要求高额索赔,否则就把这件事捅到电视台和报纸上。张主管决定立刻向总经理汇报此事。不巧总经理正在开会,情况紧急,张主管打断会议,把总经理叫到门外。快速汇报完情况后,总经理问准备怎么办,张主管匆忙回答:我这就是不知道怎么办,才来请示您。;;精细执行四个步骤;精细执行第一步:任务分解;精细执行第二步:责任到人;精细执行第三步:确定标准;精细执行第四步:检查改进;;总结复盘
要达到的目的;何时复盘;
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