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青年志愿者服务队成立方案 湛江市第二十八中学志愿者服务队成立方案一、指导思想  为全面贯彻落实科学进展观，更好地弘扬雷锋精神，传播志愿者服务理念，推动志愿者服务的深入开展，为构建和谐校内、和谐社会做奉献。本着“服务校内，奉献社会〞的宗旨展开活动，为他人服务，为学校分忧。同时扩大志愿者的服务范畴，在学生会的基础上加大人员的数量和质量，以便能够准时有效的服务他人、服务校内、服务社会。组建志愿者服务队，是我们学生会谋划已久的想法，借着“国际志愿者日〞的到来，我们学生会趁着志愿者日的热潮高涨，抓紧机遇，加紧组建志愿者服务队的步伐。  二、目标  弘扬“奉献、友爱、互助、进步〞的志愿精神，营造社会文明新风气，推动社会志愿服务事业的进展,引导有热心有爱心的学生和家长投身志愿服务活动,切实发挥志愿者的重要作  用进一步提高志愿者，认识新形势下争做志愿者的重要意义，增添志愿者的自觉性和志愿者服务队成立方案。  、、工作目标  通过建立一支志愿者服务队开展富有实效形式多样的  活动,引导有热心有爱心的学生和家长投身志愿服务活动,  切实发挥志愿者的重要作用,进一步提高志愿者认识新形势  下争做志愿者的重要意义，增添志愿者的自觉性本着的为  学校、为社会服务的宗旨,给全校学生和家长提供一  个相互沟通的机会，增添家长和学校之间的联系，增  进同学们之间的感情，增添同学们友爱互助的美妙品德，增添同学们之间的信任感。  四、志愿者招募活动流程  1．招募活动前期宣扬。在各年级各班班委的帮助下对本次志愿者招募活动进行宣扬，让大家对此次活动流程有一个初步了解，并鼓舞大家踊跃参加到志愿者招募活动中来，为志愿者服务活动的开展奠定雄厚的人员基础。同时，采纳横幅、展板、网络等多种宣扬手段对本次活动进行多方位宣扬，扩大活动的影响力和号召力。  志愿者报名表打印后下发到各班班委，由班委负责下发给有意向的同学和家长，报名结束后，其他事宜，如面试场地的  申请、活动所需物品的预备、人员支配以及评委邀请等  问题待定。  2．招募活动过程。以面试的形式招募正式志愿者，由递  交报名表的同学和家长参与面试。  参与面试的同学和家长每人有1到2分钟的自我介绍，  面试者再依据报名表上的相关内容，围绕志愿服的宗旨提一  些具有针对性的问题，依据应聘者的表现来确定其去留。〔面  试主要考察应聘者对义务服务的看法和个人的表达能力〕   3、招募活动结尾。统计整理志愿者的资料，选出优秀人员，  最终成立一支志愿服务团队，为其建立档案，分发工作证，对其进行集中培训。派专人对志愿服务团队进行组织管理，同时制定出一套完好的考核评估管理制度。在学期期末时向优秀的志愿者颁发志愿者证  书。  五、志愿者招募活动时间支配  1.时间代定。  2.将通知下发到各班级班长或团支书处。  3.申请面试教室。  4.邀请评委。  5.统计好报名人数。  6.志愿者面试。  7.公布志愿者招募结果。  8.召开第一次志愿者团队会议。  六、志愿者招募要求  1、招募人数：正式志愿者40名，候补志愿者4到5名。  2、招募对象：在校学生和在校学生家长，男女不限。  3、工作要求：  ①热心于公益事业，喜爱生活，有剧烈的社会责任心。  ②具有良好的政治素养和思想道德素养，身心健康。  ③勤于学习，擅长思索，有肯定的沟通能力。  ④喜爱基层工作，具有吃苦耐劳和无私奉献精神，做事   持之以恒。  ⑤遵守团队的各项管理规定，听从团队组织支配。  ⑥有时间观念，工作效率高。  七、团队管理  〔一〕团队结构  1.团队长队〔负责人〕一名，副队长两名，负责日常志愿服务工作支配。  2.〔1〕成立一个技术小组，设小组长、副组长各一名，负责小组的组织管理和任务考核。  〔2〕成立一个外联部，设小组长、副组长各一名，负责外交，活动联系。  〔3〕成立一个秘书部，设小组长、副组长各一名，负责策划活动和人员安排。  〔4〕成立一个纪检部，设小组长、副组长各一名，负责活动现场纪律和招新。  3、每名志愿者的任期时间为一年，换届时原志愿者优先选择去留，再依据所剩人数重新招