高校女硕士研究生的初次就业质量测度与性别比较-基于五所高校的调查_1.docxVIP

? ? 高校女硕士研究生的初次就业质量测度与性别比较 基于五所高校的调查 ? ? 摘要：女硕士研究生的就业质量是一个重要而缺乏关注的问题。对江西省五所高校252名硕士毕业生的调研表明，男生和女生的初次就业质量分别为81.33分和80.32分，男生总体上优于女生。但从其内部结构看，女生客观就业质量为60.97分，略高于男生的60.95分，表明女生的就业环境有所改善，显性的制度歧视减少；而女生的主观就业质量得分为19.35分，明显低于男生的20.38分，这主要是由于传统的两性分工要求女生更多地照顾家庭，导致女生就业要求高，工作投入少，因而其对就业现状和前景评价低所致。对此，女生应主动打破传统观念的桎梏，自强进取；学校和用人单位也应进一步采取措施，加强对女研究生就业的专项指导，消除在就业和职业发展中隐性的性别歧视。 关键词：女硕士研究生，就业质量，性别比较，社会性别理论 基金项目：教育部2015年人文社科青年项目“新常态下中国高校贫困生就业质量测试与保障体系构建”(项目编号：15JY880026)；全国教育科学规划教育部重点项目“研究生导师与研究生新型关系构建关系研究”(项目编号：DIA130305)；2013年江西省社会科学一般项目(项目编号：13JY17) 一、绪论 教育与就业是保障女性独立与尊严的基本权益。改革开放以来，我国硕士研究生中女性所占的比例逐年上升。据统计，201