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事业单位请假销假制度 事业单位请假销假制度 为进一步完善我院的请销假，加强工作人员的组织纪律，充分调动干部职工的积极性，结合我院的实际，现将有关休假制度规定公布如下，请全体人员认真按制度执行。 一、病假 (一)病假凭医生证明两天以内的须经部门负责人批准， 超过两天须经分管院长批准； (二)病假证明与职工请假呈批表应及时(三天内)备案； (三)因急诊来不及请假时，应尽快以 等方式说明情况，并在事后补办有关请假手续。如无病历证明，那么按事假处理。 二、事假 (一)1、工作人员请假一天，由部门或所属部门负责人批准；超过两天及以上，由分管院长批准。2、部门负责人请假，由分管院长批准。3、副职领导请假，由正职领导批准。4、如因身在外地或交通原因未能填写请假呈批表的，可先通过 请示科室或所属单位负责人，事后须及时补办书面手续，如未按上述手续办理的将视为旷工处理； (二)工作人员请事假,全年累计超过20天的,21～30天的，根本工资按本人日根本工资的80%计发（日根本工资＝月根本工资÷21.75天，下同）；累计在31～50天的根本工资按本人日根本工资的50%计发；累计超过50天的，超过天数本人根本工资停发； (三)按旷工处理的人员，旷工期间停发本人根本工资和津补贴，当月奖金不发。 机关、事业单位请销假制度xx-11-18 12:46 | #2楼 为进一步完善机关、事业单位的请销假制度，加强机关、事业单位工作人员的组织纪律，充分调动干部职工的积极性，根据机关事业单位工资福利管理文件规定，结合我局的实际，现将有关休假管理制度规定公布如下，请局机关全体人员及局属各管理单位认真按制度执行。 一、病假 (一)病假凭医生证明两天以内的须经科室负责人批准，超过两天须经分管领导批准。 (二)病假证明与职工请假呈批表应及时(三天内)报组织科备案。 (三)因急诊来不及请假时，应尽快以 等方式说明情况，并在事后补办有关请假手续。如无病历证明，那么按事假处理。 二、事假 1、工作人员请假一天，由科室或所属单位负责人批准；超过两天，由分管领导批准。超过三天，须经局长批准。2、科室负责人请假，由分管领导批准。3、副职领导请假，由正职领导批准。4、局属事业单位中层领导请事假一天以上的，须经分管领导批准。如因身在外地或交通原因未能填写请假呈批表的，可先通过 请示科室或所属单位负责人，事后须及时补办书面手续，如未按上述手续办理的将视为旷工处理。 三、婚假、晚婚假、丧假、探亲假及方案生育假 (一)婚假和晚婚假 干部、职工持结婚证，经批准，可享受婚假5天。实行晚婚者（男方25周岁，女方23周岁），可增加婚假10天；休婚假期间公休假日和法定假日 计算假期的天数。 (二)丧假 工作人员的配偶及直系亲属死亡时，可给予处理丧事假5天，工作人员的岳父母或公婆死亡后，经单位领导批准，也可给予5天的丧假。对于需要到外地办理丧事的，可酌情给予路程假，休丧假期间公休假日和法定假日不作计算假期的天数。 (三)方案生育假期 方案生育假期具体按《广州市方案生育假一览表》执行。 (四)探亲假 1、享受探亲假待遇的范围和对象。机关、事业单位工作 满一年的干部、职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距在80公里以上的，可享受探望配偶、父母亲的待遇。 2、探亲假期。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原那么上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以每两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。 四、 带薪年休假 (一)享受休假待遇的范围。凡参加工作时间满一年以上的机关、事业单位工作人员，均可享受带薪年休假（以下简称年休假）。 (二)年休假假期时间规定：工作人作满一年不满十年者，已转正定级的，每年可享受休假5天；参加工作满十年不满二十年者，每年可休假10天；参加工作满二十年以上者，每年可休假15天。 (三)确定工作人员年休假的工作年限按现行计算连续工龄的有关规定执行。 (四)工作人员休假，原那么上按年度安排，不跨年度累计。如因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。原那么上不允许连续两年不休假。年休假分段安排的，原那么上不超过三段。 (五)凡在一年内请病假、疗养累计超过四十五天，或请事假累计超过二十天者，当年不再享受休假待遇。 (六)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 (七)已婚职工或未婚职工当年已按规定享受探望父母假期的，或按规定享受了夫妻分居探亲期的，不再安排年休假。如当年已休年休假，而休假天数少于探亲假