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_________________________________________________________________________________________________ 全职教师聘用协议书 甲方：萧县小新星领航教育 法定代表人： 联系电话： 乙方： 家庭住址： 身份证号： 电话： 经甲、乙双方友好协商，本着平等自愿、互惠互利的原则，就聘请 乙方担任 教师一事达成如下协议： 一、 经甲方对乙方实行考核，决定聘用乙方担任 教师。 二、 试用期7天，自 年 月 日至 年 月 日 （注：试用期间岗位培训不收费；不发工资） 。 三、 聘用期限自 年 月 日至 年 月 日。 四、 工作时间：周三至周日 夏季时间 8:00--11:30 下午 2:30--6：30 冬季时间 8:00--11:30 下午 2:00--6：00（教师必须提前 10 分钟到校） 五、 薪资待遇：基本工资 1000元/ 月（根据实际出勤天数）；课时 提成 / 奖金根据教学态度、教学质量、学生评议、家长评价及业绩提成确定详细见“教师工资计算” 。 六、 定岗定责，严禁无故迟到、早退。迟到 1---10 分钟，罚款 10 元；迟到 11---20分钟，罚款 20 元；迟到 20 分钟以上，扣发当天工资； 请假须提前 1 天通知校方，否则一律按旷工处理；旷工按 50 元/ 天扣发 工资。 七、 甲方应在每月 15 号向乙方发放上月工资， 若遇到特殊客观情 况，应事先向乙方说明。 八、 乙方上岗前和任教期间，甲方将对乙方按教学的各项标准进 精品文档，欢迎下载 1 / 7 _________________________________________________________________________________________________ 行系统培训，乙方应自觉接受各项培训和相关内容考核，直至达标。否则，甲方有权视同乙方无力胜任教学任务，终止协议，实行解聘。 九、 乙方在受聘期间，必须认真阅读系列管理文件，严格履行教 师岗位工作职责、教学管理规定以及各项规章制度，自觉接受各项管理 考核。 十、 履行协议期间，乙方应积极维护甲方企业形象和声誉，不得泄漏甲方内部商业资料和经营信息。否则，甲方有权单方面解除协议，情况严重者将追究法律责任。 十一、 履行协议期间，乙方应该主动维护甲方的一系列知识产权，不得向社会任何其他培训机构或个人直接或间接提供本企业所开设课程的教材、教案和其他教学参考资料，如果发现此类情况，甲方有权向乙方索赔因此类事件产生的对应损失及延伸损失。 十二、 甲方提供的外训，包括差旅、课程师训、教学技术、技能认 证等，费用均甲方支付，乙方如同意参加，培训归来， 1 年内不能单方 提出离职，否则外训一切费用将由乙方自行承担。 十三、 履约期满或履约期间乙方不再担任甲方教学工作，应自觉交 出教材，教案、电子课件、学员档案等教学管理资料，并于 1 年内不得到在甲方校区方圆 2 公里的区域，举办同类型培训项目。 十四、 协议履行期间，乙方应服从甲方领导和工作安排，认真完成教学任务的同时，有责任积极完成招生期间的招生工作任务。 十五、 甲方应及时向乙方提供全部教学管理规定、规章制度、考核方案、岗位工作职责等一系列管理文件（附后） ，并有责任向乙方作出详细解释或说明。本协议一经签订，视同甲乙双方对教学管理规定、规 精品文档，欢迎下载 2 / 7 _________________________________________________________________________________________________ 章制度、考核方案、岗位工作职责等文件的内容认可，并作为本协议的附件，具有同等法律效力。 十六、 乙方应在合同期内为甲方完整带满一学期，学期结束，如任何一方不提出终止合同执行意见的，继续按本合同条款执行续约。 十七、 乙方如确实因故须提出辞职的，应至少提前一个月向甲方提出申请，并协助甲方安排好代课老师后方可离职；乙方离职前应归还在聘用期间由校方提供的设备和物品，否则不予结算工资。 十八、 本协议一式两份，双方各持一份，双方签字盖章后生效。除不可抗拒的因素或双方商定废除外，本协议长期有效。 十九、 出现争议时，双方可通过友好协商解决，协商无果时，可通过法律途径裁决或判决。 二十、 补充事项： 合同期未满辞职者，扣发一月工资！ 甲方代表签字： 乙方代表签字： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 精品文档，欢迎下载 3 / 7 __________________________________________________________________________________