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《组织行为学》期末练兵综合测试题 一、 1 2 3 模型 4 5 6 7 8 9、 个性 10、 气质 11、 能力 12、 性格 13、 知觉 14、社会知觉 15、自我知觉 16、知觉防御 17、价值观 18、态度 19、职业生涯设计 20 激励 21 激励因素 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 组织结构合理化 37 38 39 40 二、 1 组织行为学有何特点？ 2 ? 3 遵循哪些原则 ? 4 如何认识管理工作中的人的因素 ? 5 ? 6 个性有哪些特点 ?影响个性形成的因素是什么 ? 7 简述性格的应用原则 ? 8 影响态度形成的因素有哪些 ? 9 研究职业生涯设计与开发有何意义 ? 10 马斯洛需要层次论的主要内容是什么 ? 11 简述双因素理论的主要内容。 12 管理上如何应用双因素理论 ? 13 14 期望理论的基本内容是什么 ? 15 公平理论的内容及意义是什么 ? 16 强化的种类有哪些 ? 17 挫折心理产生的原因及其表现形式是什么 ? 18 19 人们为什么要加入群体 ? 20 影响群体规范的因素有哪些 ? 21 影响内聚力的因素有哪些 ? 22 群体决策有哪些方式 ? 23 人际交往应遵循哪些原则 ? 24 做好领导工作应遵循哪些原则 ? 25 斯托迪尔认为典型的个人品质包括哪些内容 ? 26 勒温的领导方式理论中有哪些领导方式 ? 27 利克特提出了哪些管理方式 ? 28 布菜克和莫顿在管理方格中列出了哪几种典型的领导方式 ? 29 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有哪些方面 ? 30 “途径—目标” 理论认为， 有哪几种领导方式可供同一领导者在不同环境下选择使用 ? 31 弗鲁姆和耶顿提出了选择领导方式的原则有哪些 ? 32 现代权变组织理论的主要观点是什么？ 33 组织生命周期理论的主要思想是什么？ 34 五项修炼是什么？ 35 组织设计的原则什么 ? 36 工作设计时应遵循哪些基本原则呢？ 37 简述压力与工作绩效的关系 38 组织文化的内容及结构层次是什么？ 39 组织与环境之间有何关系？ 40 组织结构合理化包括那些内容？ 41 一个组织在什么情况下应考虑变革？ 42 组织变革的阻力主要有哪些 ? 43 简述工作生活质量与生产率的关系 三、 单项选择题 (在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案 ) 1 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是： ( ) A 1949 B C 1914 D 2 面谈法属于组织行为学研究方法的： ( ) A 观察法 B 调查法 C 实验法 D 3 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：