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发改委三服务竞赛活动实施方案3 篇 发改委三服务竞赛活动实施方案第1 篇 2012 年，我委把“服务项目、服务企业、服务基层”作为切实 改进作风、密切联系群众的重要抓手，大力开展了“三服务”竞赛活 动，集中解决了一批企业发展和项目建设过程中的疑难问题，赢得了 基层、企业、项目业主及镇区的一致好评。为进一步贯彻中央和县委 八项规定，切实转变工作作风，我们将继续在全委开展“三服务”专 题竞赛活动，为加快全县经济社会跨越发展再立新功，特制定竞赛活 动实施方案。 一、参赛对象 以科（办）为参赛单位，全委共17 个参赛科（办）。 二、竞赛内容 内容主要包括四个方面： 1、比服务项目的主动性谁更强。确立“一切为了发展、一切为 了项目”的理念，主动走进企业、主动服务项目，看哪个科室（办） 深入基层的人次多、时间长。 2、比发现问题的敏锐性谁更高。根据岗位职责，加强调查研究， 主动问诊把脉，全面排查制约企业发展、影响项目建设的疑难问题， 看谁查找问题多、剖析原因准。 3、比解决问题的方案谁更佳。针对矛盾和问题，因企制宜、因 事制宜，抓住关键，明确目标，落实责任，制订解决方案，看谁化解 矛盾的措施实、问题解决得快。 第 1 页 共 8 页 4、比解决问题的效果谁更好。要不辞辛苦，不畏艰难，通力协 作，竭尽全力为企业发展和项目建设排忧解难，看谁解决问题效果好， 基层满意度高，占有总体目标份额大。 三、活动部署 （一）时间部署 竞赛活动原则上全年安排3 个批次，每个批次历时3 个月。 （二）任务部署 1、动员准备阶段：这一阶段各科室（办）结合自身职能由分管 主任带队到基层一线认真梳理、收集、筛选和排出具体的服务内容， 全委在筛选、分类的基础上，确定需要解决的疑难问题，并分解落实 到相关科室（办）及责任人,下达任务单，限期完成。 2、组织实施阶段：各科室（办）根据排定（包括领导交办）的 服务内容，深入到一线，查找问题成因，拿出破解对策，明确时间节 点，确保解决问题。这一阶段，各科室（办）人员至少要有一半的时 间走出机关、进行现场服务，做到问题难的项目必到、问题大的企业 必到、问题多的基层必到，力促问题的化解。 3、评比小结阶段：每一批次结束时作一次小结评比，各科室（办） 对照既定的目标任务，认真回顾三服务竞赛活动所取得的成效并进行 自评，委领导小组进行综合评估，考评结果纳入对科室（办）的全年 整体目标考核。 四、活动要求 1、提高认识，统筹安排。全委各科室（办）、机关全体人员要切 第 2 页 共 8 页 实统一思想，积极投入到“三服务”竞赛活动中去，把开展这项活动 与实现“开门红”和“双过半”目标有机结合统筹谋划，把竞赛活动 作为全委当前各项工作的重中之重来抓，作为全委紧密联系基层、促 进企业发展、推进项目建设的突破口来抓好抓实。 2、精心谋划，有序推进。各科室（办）要围绕“三服务”竞赛 活动目标，带着责任、带着问题深入一线，真正做到“沉下身去、倾 力解难”，合理安排时间和调配人员力量，有计划、有步骤地抓好任 务落实。各分管主任要亲力亲为，带领好自己的团队，亲自部署、亲 自协调解决问题，比成绩、赛贡献。 3、加强督查，务求实效。竞赛活动实行阶段性汇报、点评的方 式，及时反馈和检查各科室（办）承办服务事项的进展情况。对不能 按照时间节点完成任务的竞赛活动领导小组将予以通报并责令限期 办结。小结考评阶段将对各科室（办）评等：解决问题完成率达到 100%的为优秀科室,解决问题达到 90%的为良好科室,解决问题达到 80%的为及格科室,解决问题低于80%的科室在机关年终考核中取消评 先评优资格,考评结果与全年整体目标考核评分挂钩。 五、组织领导 为确保“三服务”竞赛活动的深入开展和成效，委建立“三服务” 竞赛活动领导小组。 发改委三服务竞赛活动实施方案第2 篇 为了营造一个良好的学习氛围，进一步提高公司团员、青年员工 学习，掌握我矿山、选厂、安全知识的水平能力，决定举办此次“矿 第 3 页 共 8 页 山安全”知识竞赛活动，本次活动采用天纵知识