人力资源部员工工作分配方案.pdfVIP

徐州公司办公室（人资部）员工工作分配方案 I. 人资部经理 李杰 1. 负责班组的日常工作，做好考勤、排班、人员调配、岗位工作检查指导、考 核、召集例会及工作情况记录等。 2. 所属员工休息时的补位工作。 3. 按人资流程及相关要求，审批前台申请的离入职、升降级、调岗、调资报表， 并及时变动工资。 4. 入职面试、新员工公司基础制度培训，转正、升职考核。 5. 按规定对月度工资、年终红包、优秀员工奖的形成、发放。 6. 公司节能降耗管理督导。电话费用、电、汽油等。 7. 做好花卉的租摆工作，保证花卉品种和数量，与公司整体氛围