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职位薪酬在企业的应用情况及对策分析 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：职位薪酬在企业的应用情况及对策分析 2 一、薪酬的概念及分类 2 （一）职位薪酬的涵义 2 （二）职位薪酬体系的应用情况及适用性分析 2 1、职位薪酬体系的应用情况 2 2、职位薪酬的适用性分析 3 二、职位薪酬在企业应用中存在的问题 3 （一）森严的等级结构 4 （二）不利于员工职业发展 4 （三）制约员工知识、技能提高 4 三、提高职位薪酬管理水平的对策及建议 5 （一）贯彻全面薪酬制度的理念 5 （二）采用宽带型薪酬结构 5 （三）有弹性、可选择的“自助餐式的福利计划” 6 （四）重视薪酬信息 6 文2：职位薪酬在企业的应用情况及对策分析 7 0 引言 7 1 薪酬的概念及分类 7 1）职位薪酬体系的应用情况 8 2）职位薪酬的适用性分析 8 2 奇康哈博维药股份有限公司职位薪酬的应用 8 （1）奇康哈博维药股份有限公司组织结构分析 9 （2）奇康哈博维药股份有限公司的薪酬分配情况 9 （1）奇康哈博维药股份有限公司的薪酬管理的效果分析 9 （2）奇康哈博维药股份有限公司薪酬管理存在的问题 10 3 职位薪酬