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★精品文档★ 主管护师竞聘述职报告 在竞聘的时候， 应该怎样进行述职呢？下面是为您整理 的“主管护师竞聘述职报告” ，仅供参考，希望您喜欢！ 主管护师竞聘述职报告 1 本人自晋升为主管护师，奉行“终身学习、学以致用” 的理念，在工作中，运用“反思预见 - 制定落实 - 提高整改” 的学习模式，不断完善自身素质。 一是熟练掌握了本专业及相关专业的理论知识 熟练掌握了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢 救，熟练掌握了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤 器、心脏起搏器等的性能、使用方法、禁忌和适应症，掌握 识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和 配伍禁忌。 二是参与上百次的疑难危重病人的抢救 参加院、科组织护理查房和护理会诊 xx 次，并将护理 实践心得总结为高学术价值的护理论文 11 篇，在国家及省 级刊物上发表。 并且我在高精端的新技术项目开展中不断强 化自身的科研意识，医、护、患亲密合作，在《 xx 》的研发 课题中， 参与并汇集了严谨的临床数据， 预见防范措施到位， 我们荣获了院科技进步二等奖。 三是在我院“以教促学”的教学理念指导下 我严格要求，以身示教，教学同步，认真指导新入科人 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 8 ★精品文档★ 员、高年资护士、护师的业务理论，并在工作中严密督导， 及时发现和处理临床疑难病例的技术难题，培养“慎独”思 想和独立果断应变的应急能力， 让护士 “齐头并进”共发展。 因此我多次被评为省、市级优秀带教教师，带领的科室也多 次被评为优秀带教示范病房。 我在工作期间，自己时刻谨记工作任务和责任，身先士 卒， 敢于担当， 以“细节决定成败” 和 “温馨管理常在心中” 的病房管理模式， 推行 “优质高效安全无缝隙” 的护理理念， 按照 PDCA的护理质量管理的“黄金流程” ，重点加强制定安 全缺陷防范制度的落实，提高法律保护意识，倡导“护理制 度规范是第一准则”的工作态度。 近几年，我们的心血管专业得到了迅猛的发展，在新业 务研发和开展中，机遇和挑战时时存在，于是，我运用现代 与传统管理相结合，与临床医师共同研讨切磋，及时增改护 理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的操作规 程，及时发现、跟踪、反馈新设备和器材的使用情况，保证 病人合理和安全的使用。 在财、物管理中讲究成本管理，在人员分配中，强调适 才为用的理念，即分工明确，又班班、人人环环相扣，被省 厅誉为“医疗质量示范科室” ，多次在全院的季度及年终护 理质量检查中名列前茅。 并能在制度管理的同时， 以人为本， 发挥员工的主观能动性，提高新形势下员工的职业自豪感， 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创