医院奖惩制度范本.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 医院奖惩制度范本  一个医院有各个科室,每一个科室都有相关的工作人员,为使医院的工作质量更高,强化医院管理,医院对于各员工会制定怎样的医院奖惩制度,以下具体的资料,可供参考。  第一章总则  第一条为了确保医院工作质量和正常秩序,强化医院管理,健全内部监督约束机制,在职工中牢固树立“以病人为中心,以医疗质量为核心”的服务宗旨,以经济杠杆为手段,从严治院,充分调动全院职工的积极性和创造性,全心全意为人民的健康服务。依据卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》,结合医院实际,制定本制度。  第二条本制度适用于医院医疗、护理、医技、行政、后勤各科室及个人。  第三条本制度的解释与实施由院办负责。  第四条本制度中相关内容的执行方法:  (1)职能科室深入基层,监督检查,发觉问题,调查核实;  (2)科室自查,缺陷上报;  (3)群众来信采访反映缺陷,调查核实;  (4)院外各职能部门、上级领导监督检查,发觉缺陷,归口转报。  第五条凡发生涉及本制度规定的问题,由涉及者所在科室提出书面自查意见及处理建议上报院办执行。  第六条本制度自下发之日起执行,原相关规定、制度与本制度有抵触的以本制度为准。  第七条本制度面前,人人公平。  第二章奖