年度员工满意度调查表.docxVIP

孤肩内容 孤肩内容 贞脚内容 贞脚内容3 贞眉内容 贞眉内容 贞脚内容 贞脚内容3 年度员工满意度调查表 文件编号： 您好： 感谢您参加本次员工满意度调查工作，本次调查旨在通过对员工的需求了解，对公司的 组织建设工作提出具体的改进方案，创建适合员工发展的组织文化，进而更好的服务于员工。 我们需要了解您的真实想法！ 真诚感谢您的积极参与与配合，谢谢！ 说明： （1）本调查为匿名调查，任何信息都将严格保密，请您放心作答。 （2）请您在选择的答案前的“口”里划“ 一、总体满意度 1、从总体而言，我对公司 C □非常满意 □满意 口一般 □不太满意 □不满意 2、我对本岗位的工作 。 □非常满意 □满意 口一般 □不太满意 □不满意 3、我的辛苦没有白费，我的工作_ 得到承认。 口总是 □经常 □有时 □很少 口几乎没有 4、我对公司的归属感 。 □很高 □较高 口一般 口很少 □没有 二、岗位满意度 5、在目前的工作中，我的成就欲— □很高 □较高 口一般 口很少 □没有 6、我觉得我现在的工作量是 _0 □□□□□ □超负荷 口满负荷 □适中 □低负荷 口很低 7、我对本岗位的工作条件、环境― □非常满意 □满意 口一般 口不太满意 □不满意 8、我 本岗位的工作。 □完全胜任 □基本胜任 □不能胜任 9、我对我现在的工作 。 口非常感兴趣 □兴趣较高 口一般 □兴趣较低 □没有兴趣 10、我觉得我的聪明才智在工作中_ ◎ 口充分发挥 口大部分发挥 □基本发挥 □部分发挥 □没有发挥 11、我 工作目标是什么。 □清楚 口较为清楚 口一般清楚 口不太清楚 □不清楚 12、本岗位的业务分工和职责范围_ ◎ 口清晰 □较为清晰 口一般 口不太清晰 □不清晰 13、我的岗位权限,能全权处理在我的职责范围内的一切事情。 □明确 □较为明确 口一般 □不太明确 口不明确 三、对上司的满意度（限于直接上司） 14、从整体而言，我认为我的上司—胜任岗位的工作，能力 o □能很高 □能 较高 口基本一般 口不能低 口不能很低 15、我在工作中遇到困难时，上司能够给我及时、足够的帮助。 口总是 □经常 □有时 口很少 口几乎没有 16、上司能够清楚地向我传达公司、部门的决策和各种相关信息。 口总是 □经常 口有时 口很少 口几乎没有 17、当我与上司的意见存在分歧时，他能够和我进行沟通，与我交换意见。 口总是 □经常 □有时 口很少 口几乎没有 18、我能够比较自由的与上司进行交流，不必担心有不良的后果。 口总是 □经常 口有时 口很少 口几乎没有 19、我的上司能够对部门工作采取前瞻性的预防措施，以避免或降低不必要的成本损失。 口总是 □经常 □有时 口很少 口几乎没有 20、我的上司能够在工作中起到表率和模范作用。 口总是 □经常 口有时 口很少 口几乎没有 21、我的上司认真负责、精益求精，有很强的责任心。 □很强 口强 □一般 □弱 □很弱 22、当工作遇到困难时，我的上司能够勇于承担责任，保持冷静的头脑，组织员工客服困难. 口总是 □经常 口有时 口很少 口几乎没有 23、我的上司能够鼓励员工创新，允许员工犯错误，并对员工进行指导。 口总是 □经常 □有时 口很少 口几乎没有 TOC \o 1-5 \h \z 24、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（ ） 口总是 口经常 □有时 口很少 □几乎没有 25、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（ ） 口总是 口经常 □有时 口很少 口几乎没有 26、如果对工作存在疑问，您将？（ ） 口与直接上级交流口与私下交流 □找较熟的高层交流口说了也没用，发些牢骚泄火 27、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？（ ） 口非常明确 口明确 □比较明确 □不明确 □很模糊 28、对上司的各项工作决策，您是否认同？（ ） 口总是 口经常 □有时 口很少 □几乎没有 29、工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬？（ ） 口总是 □经常 □有时 口很少 口几乎没有 30、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？（ ） 口总是 □经常 口有时 口很少 四、组织满意度 31、我对公司的薪酬制度 □ 了解 □较为了解 □一般了解 口不太了解 口几乎没有□不了解32、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（ ） 口几乎没有 □不了解 口很好 □比较好 口一般 口比较差 口非常差 33、最近一个月，在工作方而您得到的指导和帮助多吗？（ ） 口总是 口经常 口有时 34、您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位? □非常愿意 □比较愿意 □无所谓 35、我对我的岗位考评的内容、要求。 □十分明确 □较为明确 口一般明确 36、我在公司/部门工作,对未来充满信