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微时代，企业家的转变 ——对组织变革及管理的思考;;微时代组织内部变革（与外部协同）;刚要：;什么管理？;组织结构的演变：企业与国家;层级式组织;影响组织变革的要素：空间、时间;移动互联网正在改变着这个世界;;7天放羊式管理;扁平式组织;把权力转为服务;建立以客户为中心的组织结构;四宝通案例：;;;我在多年的管理实践中一直思考这样两个问题：一，老板是因为不愿意给别人打工才自己创业，但创业后，却让别人给自己打工；二，总经理是董事会民主产生（指规范公司）的，但总经理在完成任务时用的却是专制手段。所以我常常想，有没有这样一家公司，老板是在为自己做，员工也是在为自己做，公司决策时民主，施政时也民主。现在我非常欣喜的看到四宝通就是这样一家公司，很值得大家去学习、思考。
德鲁克说企业只有两项基本职能——创新和营销。如果按照德鲁??的说法，那么管理就是多余的，它只能消耗企业的利润。其实没有管理最好，哪怕是只去掉一种管理职能，也会大大降低企业的成本。四宝通做到了让每个人都给自己做，至少省去了管理中的监督职能，让管理变得更简单，让人与人的关系更纯洁。
如果中国企业都能像四宝通一样，中国企业的转型也就成功了，中国企业的竞争力也就真正提升了，老板解脱了，员工也幸福了。;;泰山管理学院案例;刚要：;什么管理？;PDCA:;泰山工作方法;微信工作群的应用;乐城超市的微信管理实践案例;其它应用：;刚要：;微时代的企业文化; 如果你已错过了太阳，就不要再错过月亮了 ;微博的出现，中国的历史将分成微博前和微博后 ;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021
10、低头要有勇气，抬头要有低气。22:53:5522:53:5522:537/6/2021 10:53:55 PM
11、人总是珍惜为得到。七月-2122:53:5522:53Jul-2106-Jul-21
12、人乱于心，不宽余请。22:53:5522:53:5522:53Tuesday, July 06, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2122:53:5522:53:55July 06, 2021
14、抱最大的希望，作最大的努力。06 七月 202110:53:55 下午22:53:55七月-21
15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2110:53 下午七月-2122:53July 06, 2021
16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/6 22:53:5522:53:5506 July 2021
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:53:55 下午10:53 下午22:53:55七月-21
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