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KPI绩效考核管理办法新.pdfVIP

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  • 2021-11-21 发布于上海
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KPI绩效考核管理办法新.pdf

    - . KPI 绩效考核管理方法 一．总那么 1.1 为充分调动企业员工的工作积极性和主动性， 建立有效鼓励与约 束机制，客观准确评价员工的工作业绩、工作能力和工作表现，肯定 和表达员工价值，激发员工潜能，提高员工工作热情，使员工积极、 主动、高效地完成工作。保证员工个人目标、部门目标与公司开展战 略相一致，促使企业、部门和员工共同开展。为员工的晋升、岗位调 整以及薪酬调整等提供可靠依据。 1.2 公

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