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【述职报告】部门经理转正述职报告范文 【导语】述职报告必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重 点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅 限于职责的范围之内， 围绕职责这个基点精选材料， 职责范围外的概 不涉及。本篇文章是为您整理的《部门经理转正述职报告范文》 ，供 大家阅读。 部门经理转正述职报告篇一 尊敬的领导： 您好！ 我于 20xx 年 xx 月 29 日成为公司的试用员工，两个月的试用期 已到，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 初来公司， 在这个陌生的环境中， 我曾经担心过会不适应这边的 工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很 快消除了这些顾虑。 我的岗位是售后部服务经理， 主要管理前台人员的工作安排和作 出工作总结及改进措施， 在试用期间， 我了解了公司的相关制度及工 作流程，督促前台服务顾问做到对客户热情接待，对工作认真谨慎。 对于宝马的接车流程，我要求他们每周进行两次 APQ 演练。公司现 在车辆预约的情况比较少， 所以我在预约方面尤其关注， 不管主动预 约还是被动预约都要严格要求预约话术及信息的详细记录， 在事后还 要对客户做出保养提醒。 在过去的两个多月中，我收获了很多，也感悟了很多，感谢公司 给我提供的这个发展平台， 让我得到了全方位的提高。 在此我提出转 正申请，恳请领导给我继续锻炼自己机会。 我会用谦虚的态度和饱满 的热情做好我的本职工作， 为公司创造价值， 同公司一起展望美好的 未来！ 部门经理转正述职报告篇二 尊敬的公司领导： 您好！不知不觉我来 xx 公司快 2 个月了，自从选择加入 xx 公司， 一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海， 也期待这里是我职业 生涯的另一个起点。 在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作， 为了能很快的适应公司， 适应自己所任职的岗位， 我认真的熟悉部门 各种工作流程， 研究公司以前的各种规章制度， 以便在以后工作中能 做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司 相关部门，相关人员也作了充分的了解。 现把前期工作汇报如下： 1、整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑， 做到以后工作开展有制度可依。 2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与 监督。 3、整理人事档案，合理安排本部门工作。 4、配合相关部门的人员招聘。 5、执行公司的人事行政管理制度。 以后工作展望： 1、人事行政管理制度的监督与反馈。 2、考核制度的到位。 3、满足公司的人力需求。 今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如 继往的保持高度的工作责职， 不断提高完善自己的工作水平、 业务知 识、完善公司的人事行政管理体系， 在公司领导的支持和同事的配合 下，本着公司“人尽其才，才尽其能“的用人原则，把公司人力资源 公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。 部门经理转正述职报告篇三 尊敬的公司领导： 我于 x 年 x 月 x 日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担 任公司部门经理一职， 主要职责是协助公司处理所辖部门事务， 涉及 公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司 全体同仁对本人工作的大力支持和帮助， 也感谢公司为我提供了一个 施