研究报告论文等著作公开发表管理要点.docxVIP

研究报告、论文等著作公开发表管理要点 T4 主办 2015 年 3 月 13 日 订 定 第一条 本公司从业人员如欲将职务上创作之研究报告、工作成果报告、职务相关之作 业介绍、或论文等著作 （下称著作） 公开发表或在公司内对公司外人员发表 ( 下称发表) ，应依本要点规定之程序办理。 前项发表，不以撰写成书籍之方式为限，如于会议中发表、授课、简报或投稿等方式均属之。 第二条 著作非依下列规定签准，不得发表： 一、在国内发表者，应经所属一级主管核准，但一级主管本人列名之著作，则应经所属部门副总经理核准。 二、在国际上发表者，应经所属部门副总经理核准。 前项著作， 如有侵害他人之著作权者， 由该从业人员自负有关法律及赔偿责任。 但本公司如为著作人或享有著作财产权者，除该从业人员有故意或重大过失外，对该 从业人员因抗争侵害他人著作权之诉讼或法律程序，得酌情提供必要之法律协 助。 第三条 著作发表应填写「著作发表申请表」 ( 附件一) ，并经所属一级主管或部门副总经理审查及核准。 各厂处得依实际需求自制审查表格， 但至少应包括下列事项 : 一、著作内容不涉及公司机密。 二、著作内容之全部或一部可申请专利，且已提出申请者。 三、如著作曾登载于其他刊物， 而该刊物禁止重复登载于其他出版物者， 须取得原出版单位同意。 四、无著作权归属争议。 第四条 发表之著作，如登载于刊物、论文集或发行单行本