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高层劳动合同 　　高层劳动合同1 　　甲方：宁夏新沃野生态农牧业开发有限公司 　　乙方： 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 　　2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。 　　五、本合同的变更、解除、终止 　　1、本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的作何一方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效。 　　2、乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同 　　①被依法追究刑事责任的; 　　②营私舞弊、严重失职，并在甲方造成重大经济损失的; 　　③严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的; 　　④乙方提供甲方虚假简历、学历证明资料的。 　　3、甲方有下列情形之一时，乙方可以立即解除本合同 　　①甲方恶意拖欠工资的; 　　②甲方胁迫乙方从事违法工作的。 　　4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。 　　5、乙方辞职应提前一个月向甲方用书面形式提出，在甲方同意的前提下，乙方应提交辞职报告后并在1个月内将其移交工作按质按量按时完成好。乙方在未经甲方同意的情况下离职属违约行为，除承担违约责任以外乙方还应承担由此对甲方造成的一切经济损失。 　　六、甲乙双方需要约定的其他事项： 　　七、违约责任以及合同纠纷处理 　　1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。 　　2、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。 　　3、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。 　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　聘用方(盖章)： 　　法人代表(签字)：受聘方(签字)：合同签订日期：年月日 　　高层劳动合同2 　　甲方： 　　地址： 　　乙方：姓名：性别：年龄： 　　居民身份证号码：籍贯： 　　根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 　　一、劳动期限 　　第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。 　　二、工作岗位 　　第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。 　　第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。 　　三、劳动报酬 　　第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元(税后工资)，每月10号发放，每月享有3天假期(除假期外按实际考勤计发工资);每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费;电话费每月报销元;公司负责食、宿。 　　第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。 　　第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。 　　四、劳动条件和劳动保护 　　第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 　　第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。 　　第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。 　　第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。 　　第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。 　　五、劳动纪律 　　第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。 　　第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。 　　第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。 　　第十五条：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。 　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 　　第十六条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。 　　第十七条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。 　　第十八条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同： 　　1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的; 　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的; 　　3、因打架斗殴或因