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PAGE PAGE #/ 7 工商管理专业大三分方向的就业前景 分析 工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，那么工商 管理专业就业前景如何？下面本人为您整理了工商管理专业的就业前景，希望 对您有所帮助。 工商管理专业大三分方向的就业前景 工商管理专业是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法 与技术的学科。作为管理学的重要分支，工商管理是一门应用性很强的学科。 它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进 行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级 专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源 管理、旅游管理等。 作为一名工商管理的毕业生应做到一下几方面的知识和能力： 掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识 掌握企业管理的定性、定量分析方法 ; 具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问 题的基本能力 ; 熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规 则; 了解本学科的理论前沿和发展动态 ; 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能 力。 毕业生就业率： 77.02%。 就业前景：主要到企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面 的工作。 就业分布最多五省市：广东、北京、上海、江苏、山东。 毕业生就业分布统计： 01.国有企业 30.92% 02.录取研究生 7.77% 03.出国 0.62% 04.民营及私营企业 12.10% 05.其它 2.66% 06.三资企业 6.26% 07.中小学及其它教学单位 0.95% 08.部队 0.62% 09.其他事业单位 2.73% 高等学校 1.83% 机关 3.54% 医疗卫生单位 0.07% 科研设计单位 2.36% 金融单位 4.59% 全球经济一体化进程加速，中国加入 WTO 必将进一步带动国内市场经济的 繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传 统企业将面临严峻的挑战。 他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也 成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理人才的需求也持续升温。 大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择： 传统管理类岗位 职业前景：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽 然说很多企业 （一部分外资企业除外 ）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长 远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必 须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的 MBA 毕业生在 人力市场将很受欢迎。 薪资水平：刚毕业的新人在民营企业的待遇在 800 元/月-1500元/月之间。 外资企业对应届毕业生开出的工资在 3000 元/月以上，高的如毕马威事务所达 到了 6000 元/ 月。 市场营销类岗位 职业前景：市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入 丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据 来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道 风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加 剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更 高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的 市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。 薪资水平：许多行业的营销总监甚至主管的收入都让人羡慕。年薪 5 万-20 万元，外加业务提成。新人在刚入行时，因为业务水平以及营销业界最看重的 人脉都未形成，因此，薪资待遇一般集中在 1500 元/月-3000 元/月之间，有的 行业和公司也会提供业务提成的业绩奖励。 人力资源管理类岗位 职业前景：近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他 们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内 部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相 关事宜。 过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一 门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安 排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流 程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。 薪资水平：大集团公司的人力资源总监一般月薪在 1 万至 2 万元;薪酬经 理、招聘经理等大抵在 6000 元至 1.2万元之间。在这样的工资标准中，人力资 源管理师的薪资水准一般在 1.2 万元左右浮动。刚毕业的新人在发达地区的大公 司一般能拿到 3000 元/月以上，差一点的也