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仓库物资管理人员考核办法 [2016]***号 签发人： 第一条 目的 为加强我司对制单，库存维护、预包、配货、打包、发货各环节的有效监控，提高物流配发货整体快速反应能力和经营管治能力，充分发挥下道工序对上道工序相互服务与监督的功能，提升仓库库存与发货管理水平。 在内部建立合理压力传递机制及公平的管理考核体系，特制定本考核管理办法。 第二条 适用范围 本办法适用于公司下属各仓库物资管理人员。 第三条 考核细则及扣分标准 考核范围 考核细则 考核标准 考核对象 考核监督 1、工作纪律考核管理 1．1、迟到、早退在五分钟内 扣1分 仓库所有人员 仓库组长、仓库主管 1．2、迟到、早退在三十分钟内 扣2分 1．3、迟到、早退在三十分钟以上，当旷工处理 按公司考勤纪律处罚 1．4、请假在一个小时之内可提前口头通知仓库组长或仓库主管，半天以上需提前填好请假条报相关负责人审批，否则 按公司考勤纪律处罚 1．5、正常上班时间必须穿厂服、佩带厂卡、并衣冠整洁，否则每人每次 扣1分 1．6、不得在工作场所嬉戏、玩耍、大声喧哗、勾肩搭背，不得做与工作无关的事。否则每人每次 扣1分 1．7、上班时间不得在工作场所吃早点、就餐。否则每人每次 扣1分 1．8、上班时间不得利用公司电脑上网或其他与工作无关的事宜。否则每人每次 扣2