对医院十个合理化建议.pdf

对医院十个合理化建议 对医院十个合理化建议 凌晨三点醒来，理一理思路，看一看你们头像，我感到无比的幸 福，但也有些担心；医院发展十多年，经历了大风大雨，能够这么稳 定地发展下来，实属不易；我在这里给大家几点建议； 1、这个社会没有绝对的公平，你认为自己很优秀，但并不表示 你能够让身边的人感到优秀，我们有些所谓的管理，就是放纵，你让 我舒服，我就捧你，你让我背书让我学习，我头疼，我就不支持你， 因为懒，因为有些人是来养老的；我们何为优秀，优秀的人是学会责 任与担当，知道当我们每个月固定拿到薪水，每天不花钱吃的饭菜， 有个关心你的团队与家人，懂得感恩； 2、我从来不在意任何一个人离开这里，有些人爱拉帮与我谈条 件，我当时的第一反应就是，你过得好悲屈，连自己站出来与医院沟 通的勇气都没有，而是让别人当炮灰，去试探医院的决定；我想请这 些人明白，我们不是离不开你，而是我们东方文化，东方格局容得下 小人，留得下君子，但一定不会用置疑我们东方文化的人，不管你在 这里多久； 3、我一直想提升某些人的工作能力，但往往有工作压力的时候， 并不是努力的勇往直前，共同探讨，一起进步；而是遇到问题，随便 抄个答案；当我看到的时候第一反应，我应该帮助他，但我不知道我 的帮助换来的是他的抱怨与到处的置疑我们的管理，因为爱舒服，没 有学习力，没有执行力的人，但每天看到你总是很客气的人，我是感 第 1 页 共 10 页 到很不安的；如果你还想过以前舒服的生活，对不起，东方不适合你； 4、我知道院里有些千丝万缕的关系，某些人遇到困难，不是去 解决提升，而是想办法拉一帮人去搞，去起哄；这让我想起了，在街 上看到一个要准备跳楼的，你解决不了问题，就保持沉默，而是在大 声喊，赶快跳啊，我看他就不敢跳；这种人在我们医院大有人在啊， 我很担心，你以后的生活是不是一切如意，人生过得顺，是年轻种的 种子，希望你好运，可怜之人必有可恨之处； 5、我对老员工是非常尊敬的，但不表示医院要处处迎合你，如 果你真的很优秀，为什么不去帮助来的管理者成长，而是走了这么多 人，你只是在一旁看戏，发笑；良心啊，各位，你们每个月固定拿钱， 医院在亏损，你们从来不给建议，我想说，恶人家里终有恶事； 6、面对医院里的爱情，我是比较支持的，只要是真恋爱，而不 是乱搞，都是东方的喜事；但我希望你们在东方相识，相爱，相结合， 不要耽误工作，不要忘了是东方给了你们相遇的缘份； 7、我害怕有些人我对你太好，你会不懂珍惜，我害怕我不理你， 你会感到冷落；俗话说，给人一碗饭养一个仇人，给人一粒米，换来 一个知恩人；对你好的人，请不要骄傲，要低调，要能够以身作则， 要能够帮助周围更多的人成长，因为医院的发展，需要团队一起努力， 靠任何一个人都难以成事； 8、我对想要离开医院的员工说一句，你辛苦了，我们做的还不 够好，希望你展翅高飞；但我请你不要在走的时候，到处乱讲，就为 了春节左右的那几天工资，怀着着急，不满的情绪，一直在忍着，逼 第 2 页 共 10 页 着，我看到都感到很难受；试想，你来了这么久，为医院做了什么， 为医院提了多少合理化建议，为医院帮助多少人，你影响了多少人； 还是工作平平，用政治手段在拉帮结派；试想，发你工资，给你饭吃， 教你工作，教你成长，你拒绝，还说我们不好，这好比就是，你爸妈 养了你，你要买东西，他们不给，就怀恨在心，等你爸妈老了，把他 们赶到街上，因为你是恨长大的，而不是感恩，想想还挺***的； 9、我们没有完美的个人，只有完美的团队，因为大家拧成一股 绳，才会有力量，这个绳怎么拧，是为医院利益为中心，还是以个人 为中心，这个就是各组长所要做的事情，我不希望你们有些人没主见， 给了权力又不使用，不敢得罪人，怕这怕那，这样不好；试想，谁会 说你不好，是你的爸妈，是你最亲的人；那些整天说你好的人，一般 都是跟你无作何关系的外人，捧着你，象个白痴，别人把你当猴，在 看戏罢了； 10、2016 年，对我来讲非常的重要，集团给的目标，我要努力 达到；委屈我自己扛，你们做的不好，我来帮你扛，你需要得到什么， 你跟我讲，我帮你解决；但请不要怀着挑性的心理，怀着