劳动法第三章.pptxVIP

劳动法;第三章 劳动就业;Ⅱ教学内容： 劳动就业法概述 就业调控及公平就业 就业服务和管理 Ⅲ教学重点： 劳动就业服务企业管理体制 Ⅳ教学课时：4课时 ;第一节 劳动就业法概述;㈡ 劳动就业的特征;㈢劳动就业形式;2.劳动就业形式;劳动者竞争就业的程序：;人才“拍卖”;职业介绍机构;劳动者自己组织起来就业 ;鼓励高校毕业生自主创业政策 ;二、劳动就业法的概念、调整对象及体系;各国促进就业的单项立法;我国劳动就业法的立法状况;㈡劳动就业法的概念;㈢劳动就业法的调整对象 ——劳??就业关系;劳动就业法 体系;㈤劳动者的劳动就业权利 ;㈥国家的促进就业义务;第二节 就业调控和公平就业;《就业促进法》关于就业调控的规定：;㈡就业调控的机构;国际劳工组织1964年《就业政策公约》（第122号公约）要求各成员国应将充分就业作为一项主要目标，应宣布并实行一项积极的政策，其目的在于促进充分的、生产性的和自由选择的就业。 国际经济学界普遍承认维持在5%～6%的自然失业率就可以认为是达到了充分就业 城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率4.6%以内 ;㈣各种就业政策;二、公平就业;案例：公司只招新手 熟手怒告“歧视”;三、禁止就业歧视 ;禁止健康歧视;“张先著案” ;“周一超案” ;参考条例;食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作； 饮用水的生产、管理、