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我国上市公司独立董事制度效应的实证分析 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：我国上市公司独立董事制度效应的实证分析 1 文2：我国上市公司独立董事制度低效成因的文献综述 6 （一）现行 法律 制度说与激励机制说 7 （二）文化环境说 7 （三）实施动机说 8 （四）引入方式说 8 （五）制度冲突说与制度规定说 8 （六）信息问题说与独董不独立说 9 （七）代理问题说 9 （八）条件不充分说 10 结论 10 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 12 正文 我国上市公司独立董事制度效应的实证分析 文1：我国上市公司独立董事制度效应的实证分析 在我国上市公司中引入独立董事制度，强化对董事会和管理层内部的监督，对完善我国上市公司董事会职责，建立合理的治理结构具有实际意义。 中国 证监会2001年8月正式发布《关于在上市公司建立独立董事的指导意见》，《指导意见》规定，在上市公司应当聘用适当人员为独立董事，其中至少包括三分之一独立董事。同时，为了保护股东尤其是中小投资者的利益，我国理论界和实务界普遍认为上市公司应该发放且应该多发放现金股利。事有凑巧的是，同年，证监会也颁布了一系列鼓励发放现金股利的指导性规定，如《上市公司发行新股管理办