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PAGE 1 PAGE 1 保证总监岗位职责任职要求 保证总监岗位职责  岗位职责:  1、建立和维护产业链总的质量体系和食品安全体系并监督实施;  2、协助建立各自的质量管理和食品安全程序;  3、组织和协调各部门和环节之间的审核工作,第三方审核和政府审核,维护质量和食品安全证书;  4、协助相关部门获得维护体系所需要的资源;  5、组织与培训整个产业链各环节相关人员的程序建立和记录完善;  6、监督各工厂和运营环节的日常GMP检查结果,跟进关键不符合的整改;  7、完善供应商质量管理程序。  任职资格:  1、本科及以上学历,具有快消行业质量管理10年以上工作经验,有婴儿粉质量管理工作经验优先;  2、娴熟把握质量保证标准和制度流程;  3、具有较强的风险敏感性,防控意识和经验,熟识管控重点和关键点;  4、原则性强,敢于客观面对各项问题并进行明确表达;  5、能适应经常出差的工作环境。  保证总监岗位  篇2：副总监岗位职责任职要求  副总监岗位职责  职责描述:  1.组织建立科学、系统、符合企业实际状况的财务核算体系及财务监控体系,进行有效内部掌握。  2.制定公司资金运营计划,组织完成资金管理报告和预、决算。  3.筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展资金需求。  4.组织重大投资项目和经营活动的风险评估、指导和跟踪,做好财务风险掌握。  5.与工商、税务、银行等关联政府业务部门建立良好的合作关系,为公司构建良好的投资软环境。  6.组织监督本中心工作目标和资金计划状况的执行,准时赐予指导。  7.负责部门人才梯队建设及人员业务技能的培训。  任职要求:  1.本科以上财务相关专业,35岁以上,中级及以上职称;  2.销售额5亿元以上的制造业10年以上财务管理经验,其中5年以上财务部长或总监工作经验;  3.有制造业上市辅导财务运营与提升工作经验且成功上市优先;  4.熟识国家金融政策、企业财务制度及流程、会计、审计、税务、财务管理、会计电算化,精通相关财税法律法规;  5.有丰富的成本管控和全面预算管理推进经验;  6.能娴熟使用ERP软件及办公软件,有制造企业ERP软件上线组织实践经验。  副总监岗位  篇3：连锁总监岗位职责任职要求  连锁总监岗位职责  连锁运营总监1、依据公司战略规划,结合线上与线下相结合模式,负责制定、执行公司长期品牌发展战略规划、营运发展策略以及连锁加盟商开发规划;  2、全面负责全国店铺的营运管理工作;  3、制订营运的管理规范和工作流程;  4、负责指导连锁加盟渠道拓展,推动团队实现加盟拓绽开发目标,完成公司加盟拓展指标;  5、评估市场、负责区域拓展、加盟招商计划的拟定和招商拓展、加盟任务目标的落实;  6、负责建立、维护、完善连锁体系的运作,并有效发展连锁(直营、联营、加盟)店,收集客户资料、竞争品牌市场政策;1、依据公司战略规划,结合线上与线下相结合模式,负责制定、执行公司长期品牌发展战略规划、营运发展策略以及连锁加盟商开发规划;  2、全面负责全国店铺的营运管理工作;  3、制订营运的管理规范和工作流程;  4、负责指导连锁加盟渠道拓展,推动团队实现加盟拓绽开发目标,完成公司加盟拓展指标;  5、评估市场、负责区域拓展、加盟招商计划的拟定和招商拓展、加盟任务目标的落实;  6、负责建立、维护、完善连锁体系的运作,并有效发展连锁(直营、联营、加盟)店,收集客户资料、竞争品牌市场政策;  连锁总监岗位  篇4：HR总监岗位职责任职要求  HR总监岗位职责  职责描述:  管理现有HR外包业务正常运营  开发新的HR外包项目  能够直接处理或者为处理HR外包客户服务供应支持  外包项目人员的管理工作  总经理交办的其他工作  任职要求:  有第三方人力资源服务公司HR外包项目开发及管理5年以上经验  手上有客户资源优先  有团队建设与团队管理经验  HR总监岗位